OSSZ, ZP, nemoc a konec PP

• K. (neregistrovaný)

  2. 1. 2013 11:13

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec měl prac. poměr na dobu určitou do 31.12.2012. 27.12.2012 donesl neschopenku. Vím, že mu žádná náhrada mzdy nepřísluší, ale nejsem si jistá, kdy odevzdat na OSSZ IV. díl neschopenky spolu s Přílohou k žádosti o nemocenské. Na neschopence je uvedeno, že další kontrolu má 28.1.2013. Lístek na peníze nám dal taky. Mám ten IV. díl neschopenky spolu s přílohou odevzdat co nejdřív, tj. ve výplatní den 15.1., nebo musím dřív nebo stačí po 21 kal. dnech neschopenky, tj. 17.1.? A odhlásit musím zaměstnance normálně do 8.1.2013, že už není našim zaměstnancem, je to tak? A jak to bude s odhláškou na ZP? Odhlásím kódem O 31.12.2012 a kódem N 27.12.2012? Děkuji všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2013 11:29

    

    v.e.n.d.y.

    Re: OSSZ, ZP, nemoc a konec PP
    Normálně jej odhlašte na SP a ZP k 31.12.2012, nemáte povinnost hlásit na ZP, že je nemocný, to je jeho věc. Neschopenku spolu s Přílohou odešlete na OSSZ klidně dneska, začnou mu vyplácet nemocenskou od 22 dne nemoci. Dále Vám bude nosit lístky na peníze a Vy je budete zasílat na OSSZ. Jeho pracovní poměr skončil 31.12.2012 a vystavte mu Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Tam už se nemoc delší dobu nepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 11:32

    K. (neregistrovaný)

    Re: OSSZ, ZP, nemoc a konec PP
    Děkuji. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno