PP na dobu určitou a marodní

• Lala (neregistrovaný)

  2. 1. 2013 12:58

  Dobrý den, zaměst.měl PP na dobu určitou do 31.12.2012. ja bych měla postupovat, kdyby šel 20.12.12 marodit? A jak, kdyby šel 31.12.12? Děkuji L.G.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2013 13:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou a marodní
    V prvním případě zaplatíte náhradu za 5 dnů, v druhém nic. Nebo na co se vlastně ptáte?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 13:50

    xxx (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou a marodní
    nijak, prostě by šel marodit a 31.12.2012 by mu skončil prac.poměr,víc ho neplatíte,až poté soc.správa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 14:17

    Lala (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou a marodní
    Není tedy žádná ochr.lhůta, když má PP na dobu určitou, chápu to dobře? Jde mi o to, že jen hlásil, že šel marodit, ale lístek nedonesl a já přemýšlím jak mu to vyplatíme. První 3 dny se stejně nepočítají, že? A pk to musím nahlásit já na OSSZ nebo on? Moc děkuji L.G.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2013 14:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou a marodní
    Ochranná lhůta je 7 kalendářních dnů a týká se jen nemocenské od OSSZ. I v tom případě musí neschopenku donést bývalému zaměstnavateli, protože mu musí vyplnit přílohu.

    •   Zobrazit celé vlákno