Když má zam. méně hodin...prosím mzdové

• marka (neregistrovaný)

  4. 1. 2013 6:49

  Zaměstnankyně má normálně 8h prac. dobu. Potřebovala by ob týden chodit ráno o hodinu později, aby mohla vodit do školky dceru. Je to možné? Může mít např. o 10 h měsíčně méně?
  Další dotaz: vedoucí si vzal na dílnu 2.1.2013 nové pracovníky, mně o tom řekl až 3.1., teprve potom jsem jim psala PS a posílala je na prev. prohlídku. Kdo zodpovídá za to, že není včas sepsaná PS ani lék. prohlídka?
  A ještě poslední: pokud nastupuje zaměstnanec na poloviční úvazek a jeho HM bude 6.000,-- Kč - bude se mu ZP odvádět z tété částky?
  Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2013 7:29

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
    >Zaměstnankyně má normálně 8h prac. dobu. Potřebovala
    >by ob týden chodit ráno o hodinu později, aby mohla
    >vodit do školky dceru. Je to možné? Může mít např. o 10 h
    >měsíčně méně?
    Dle mého názoru nemůže mít méně hodin, když má úvazek 40 hodin/týden. Buď si to musí naddělat nebo si vzít dovolenou, nepl. volno atd.
    >Další dotaz: vedoucí si vzal na dílnu 2.1.2013 nové
    >pracovníky, mně o tom řekl až 3.1., teprve potom jsem
    >jim psala PS a posílala je na prev. prohlídku. Kdo
    >zodpovídá za to, že není včas sepsaná PS ani lék.
    >prohlídka?
    >A ještě poslední: pokud nastupuje zaměstnanec na
    >poloviční úvazek a jeho HM bude 6.000,-- Kč - bude se mu ZP
    >odvádět z tété částky?
    Ne,jestli není nikde jinde zaměstnaný nebo není za něho plátcem pojitného stát , budete počítat z částky 8000 Kč.
    >Děkuji moc za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2013 12:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
    § 80 Kratší pracovní doba
    Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, které odpovídají sjednané kratší pracovní době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2013 12:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
    >>Zaměstnankyně má normálně 8h prac. dobu. Potřebovala
    >>by ob týden chodit ráno o hodinu později, aby mohla
    >>vodit do školky dceru. Je to možné? Může mít např. o
    >>10 h
    >>měsíčně méně?
    >Dle mého názoru nemůže mít méně hodin, když má úvazek
    >40 hodin/týden. Buď si to musí naddělat nebo si vzít
    >dovolenou, nepl. volno atd.
    >>Další dotaz: vedoucí si vzal na dílnu 2.1.2013 nové
    >>pracovníky, mně o tom řekl až 3.1., teprve potom jsem
    >>jim psala PS a posílala je na prev. prohlídku. Kdo
    >>zodpovídá za to, že není včas sepsaná PS ani lék.
    >>prohlídka?
    Musíte si to ve firmě zařídit tak, aby k tomu nedocházelo. Ale ze zkušenosti vím, že se to stát může a bohužel i běžně stává. Správně by v takovém případě neměl mít zkušební dobu a jeho PP by měl být na dobu neurčitou.
    >>A ještě poslední: pokud nastupuje zaměstnanec na
    >>poloviční úvazek a jeho HM bude 6.000,-- Kč - bude se
    >>mu ZP
    >>odvádět z tété částky?
    >Ne,jestli není nikde jinde zaměstnaný nebo není za
    >něho plátcem pojitného stát , budete počítat z částky
    >8000 Kč.
    >>Děkuji moc za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno