Návrat z RD

• aťka (neregistrovaný)

  4. 1. 2013 9:27

  V únoru mi končí 3letá rod. dovolená, ale zaměstnavatel mé místo již obsadil, takže asi rozváže se mnou pro nadbytečnost s výp. dobou a odstupným. Nemohu ale nastoupit, takže asi budu muset požádat o ukončení dohodou, ale nevím, jak postupovat. Poradíte mi někdo, nechtěla bych přijít o odstupné, měla bych nárok i na plat za výpovědní dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2013 9:47

    jasná (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD
    Pokud požádáte o ukončení prac. poměru, pak odstupné nenáleží. Vyčkala bych, zda vám dá zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost - tam by odstupné náleželo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2013 9:59

    aťka (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD
    Myslela jsem to tak, ale další postup, když bych nemohla nastoupit?
    je nějaký vzor dohody s odstupným nebo jaká formulace.Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2013 10:27

    all (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD
    Pokud nebudete moci nastoupit vy, tak na žádné odstupné nárok nemáte a pracovní poměr musíte ukončit vy. Buď požádáte zaměstnavatele o skončení dohodou, což nemusí akceptovat, nebo dáte výpověď tak, aby výpovědní doba uplynula ještě v době, kdy čerpáte RD.

    •   Zobrazit celé vlákno