Re: odstupné
Bohužel Vás nepotěším, zaměstnavatel Vám je povinen vyplati jen nezabavitelné minimum a ostatní strhnout na exekuci, takže pokud Vám ze mzdy již prováděl srážky, už jste nezabavitelné minimum pobírala víte tedy kolik činí a zbytek ale opravdu zbytek všechen spolkne exxekuce a pokud půjdete na pracák tak nedostanete ani tři měsíce podporu. zase Vás může těšit fakt že jste odmazala větší část dluhu
Re: odstupné
Nezabavitelná částka v případě svobodného zaměstnance, který nemá žádnou vyživovací povinnost, činí 5.842,- Kč
Pokud má povinný pouze jednu vyživovanou osobu (např. žije pouze s manželkou), pak bude základní nezabavitelná částka činit 5481,33 + 1460,33 = 6941,66 (zaokrouhlíme na celé koruny nahoru, tj. 6.942,- Kč). Pokud má např. manželku a jedno dítě, pak bude základní nezabavitelná částka činit 5481,33 + 1460,33 + 1460,33 = 8.761,99 Kč, po zaokrouhlení 8.762,- Kč.
Výpočty jsou složitější ale psal jsem Vám co Vám co Vám vypláceli vám vyplatí a zbytek srazí, z odstupného se nepočítá sociání ani zdravotní, částka se jen zdaní a z čisté mzdy co zbude vám vyplatí nějakou z výše uvedených nezdanitelných a zbytek šup na exekuci
Re: odstupné
Na přesnou odpověď jste poskytla málo informací. Exekuce se sráží z čisté mzdy, je potřeba napsat, jestli jste vdaná a máte vyživovací povinnost k dětem, taky nepíšete, jestli konec pracovního poměru byl v prosinci nebo teprve nastane v roce 2013.
Pokud nejste vdaná a nemáte děti, jedná se o nepřednostní pohledávku a odstupné je v prosinci, bude vám vyplaceno 11684,- Kč. Skončíte-li teprve v letošním roce, dostanete 12130,- Kč.
Re: odstupné
se to tu dlouze snažím vysvětlit, slečno pokud jste skončila k 31,10,2012
tak s výplatou za říjen mělo být vyúčtováno odstupné a za předpokladu
10 ti hurbého by nezabvavitelná částka činila 8764 Kč při přednostní pohledávce a při nepradností 11684 Kč a to už Vám měmli vyplatit a zbvytek poslali na exekuci a k tomu vám dali výplatní lístek, pásku či i mzdový list víc už pro Vás nemohu udělat?
Re: odstupné
Částku, kterou vám běžně strhávali (1019,- Kč), měli spočítanou správně. Pokud bylo v poslední mzdě odstupné, měla vám být vyplacena částka 11684,- a zbytek měl být odeslán na exekuci. Pro výplatní lístek si budete muset dojít, není jejich povinností vám ho posílat.
Re: odstupné
To bych musela znát vaši průměrnou hodinovou mzdu za III.Q a stanovenou týdenní pracovní dobu. Taky nevím, jak dlouho jste u firmy byla zaměstnaná.
Na výši nezabavitelné částky to ovšem nic nemění. Máte-li nepřednostní exekuci, vyplatí vám jen 11684,- i když odstupné je 30000,- Kč.
Požadujte výplatní lístky za celou dobu zaměstnání.
§ 142 ZP:
"Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl."
Re: odstupné
Ted v tom mám docela zmatek. Píšete že nezabavitelná částka je 5842Kč. Měsíční čístá mzda byla 8891Kč, po odečtení 1019 (exekuce) to dělá 7872Kč za měsíc říjen. A ted jestli tomu dobře rozumím tak dostanu místo 7872Kč - 11684Kč za měsíc říjen s odstupným? Zbytek jde na exekuci? Víte zaměstnavatel je - byl idiot.
Re: odstupné
On ten výpočet je trochu složitější. Mzda v běžném měsíci:
8891 - 5842 = 3049
3049 - 1 =3048
3048 : 3 = 1016
Exekuce nepřednostní se strhává z první třetiny: 1016
Zaměstnanec 5842 + 1016 + 1016 + 1 = 7875
Teď s odstupným. Pro zjednodušení budu počítat zdaněné odstupné i se mzdou za říjen např. 30000,- čistého.
30000 - 5842 = 24158
24158 - 8762 = 15396 (částka zabavitelná bez omezení)
8762 - 2 = 8760
8760 : 3 = 2920
Exekuce nepřednostní 2920 + 15396 = 18316
Zaměstnanec 5842 + 2920 + 2920 + 2 = 11684
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 1. 2013 18:43
Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdo víte, jak je to s vyplacením odstupného když má zaměstnanec exekuci. Kolik jako zaměstnanec dostanu a kolik za mne musí zaměstnavatel odvést exekutorovi? Doplňuji že plat byl 10.tisíc hrubého. Děkuji předem