Odstupné
-
-
jožinek (neregistrovaný)
Re: odstupné
Bohužel Vás nepotěším, zaměstnavatel Vám je povinen vyplati jen nezabavitelné minimum a ostatní strhnout na exekuci, takže pokud Vám ze mzdy již prováděl srážky, už jste nezabavitelné minimum pobírala víte tedy kolik činí a zbytek ale opravdu zbytek všechen spolkne exxekuce a pokud půjdete na pracák tak nedostanete ani tři měsíce podporu. zase Vás může těšit fakt že jste odmazala větší část dluhu -
jožinek (neregistrovaný)
Re: odstupné
Nezabavitelná částka v případě svobodného zaměstnance, který nemá žádnou vyživovací povinnost, činí 5.842,- Kč
Pokud má povinný pouze jednu vyživovanou osobu (např. žije pouze s manželkou), pak bude základní nezabavitelná částka činit 5481,33 + 1460,33 = 6941,66 (zaokrouhlíme na celé koruny nahoru, tj. 6.942,- Kč). Pokud má např. manželku a jedno dítě, pak bude základní nezabavitelná částka činit 5481,33 + 1460,33 + 1460,33 = 8.761,99 Kč, po zaokrouhlení 8.762,- Kč.
Výpočty jsou složitější ale psal jsem Vám co Vám co Vám vypláceli vám vyplatí a zbytek srazí, z odstupného se nepočítá sociání ani zdravotní, částka se jen zdaní a z čisté mzdy co zbude vám vyplatí nějakou z výše uvedených nezdanitelných a zbytek šup na exekuci -
Líba (neregistrovaný)
Re: odstupné
Na přesnou odpověď jste poskytla málo informací. Exekuce se sráží z čisté mzdy, je potřeba napsat, jestli jste vdaná a máte vyživovací povinnost k dětem, taky nepíšete, jestli konec pracovního poměru byl v prosinci nebo teprve nastane v roce 2013.
Pokud nejste vdaná a nemáte děti, jedná se o nepřednostní pohledávku a odstupné je v prosinci, bude vám vyplaceno 11684,- Kč. Skončíte-li teprve v letošním roce, dostanete 12130,- Kč. -
jožinek (neregistrovaný)
Re: odstupné
se to tu dlouze snažím vysvětlit, slečno pokud jste skončila k 31,10,2012
tak s výplatou za říjen mělo být vyúčtováno odstupné a za předpokladu
10 ti hurbého by nezabvavitelná částka činila 8764 Kč při přednostní pohledávce a při nepradností 11684 Kč a to už Vám měmli vyplatit a zbvytek poslali na exekuci a k tomu vám dali výplatní lístek, pásku či i mzdový list víc už pro Vás nemohu udělat? -
Líba (neregistrovaný)
Re: odstupné
Částku, kterou vám běžně strhávali (1019,- Kč), měli spočítanou správně. Pokud bylo v poslední mzdě odstupné, měla vám být vyplacena částka 11684,- a zbytek měl být odeslán na exekuci. Pro výplatní lístek si budete muset dojít, není jejich povinností vám ho posílat. -
Líba (neregistrovaný)
Re: odstupné
To bych musela znát vaši průměrnou hodinovou mzdu za III.Q a stanovenou týdenní pracovní dobu. Taky nevím, jak dlouho jste u firmy byla zaměstnaná.
Na výši nezabavitelné částky to ovšem nic nemění. Máte-li nepřednostní exekuci, vyplatí vám jen 11684,- i když odstupné je 30000,- Kč.
Požadujte výplatní lístky za celou dobu zaměstnání.
§ 142 ZP:
"Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl." -
Re: odstupné
Ted v tom mám docela zmatek. Píšete že nezabavitelná částka je 5842Kč. Měsíční čístá mzda byla 8891Kč, po odečtení 1019 (exekuce) to dělá 7872Kč za měsíc říjen. A ted jestli tomu dobře rozumím tak dostanu místo 7872Kč - 11684Kč za měsíc říjen s odstupným? Zbytek jde na exekuci? Víte zaměstnavatel je - byl idiot. -
Líba (neregistrovaný)
Re: odstupné
On ten výpočet je trochu složitější. Mzda v běžném měsíci:
8891 - 5842 = 3049
3049 - 1 =3048
3048 : 3 = 1016
Exekuce nepřednostní se strhává z první třetiny: 1016
Zaměstnanec 5842 + 1016 + 1016 + 1 = 7875
Teď s odstupným. Pro zjednodušení budu počítat zdaněné odstupné i se mzdou za říjen např. 30000,- čistého.
30000 - 5842 = 24158
24158 - 8762 = 15396 (částka zabavitelná bez omezení)
8762 - 2 = 8760
8760 : 3 = 2920
Exekuce nepřednostní 2920 + 15396 = 18316
Zaměstnanec 5842 + 2920 + 2920 + 2 = 11684
-
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
-
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
ČLÁNKY DO MAILU
7. 1. 2013 18:43
Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdo víte, jak je to s vyplacením odstupného když má zaměstnanec exekuci. Kolik jako zaměstnanec dostanu a kolik za mne musí zaměstnavatel odvést exekutorovi? Doplňuji že plat byl 10.tisíc hrubého. Děkuji předem