Děkuji moc
>>Zaměstnanec odpracoval za říjen a listopad dohromady
>>6
>>hodin přesčas. Bylo domluveno, že si je vybere jako
>>náhradní volno v prosinci, protože u nás nastoupil
>>1.5.2012 a měl již napracováno 206 přesčasových
>>hodin.
>>Jenže v prosinci si zlomil nohu a bude teď dlouho
>>marodit,
>>tak si nemůže NV vybrat. Je možné mu ještě k výplatě
>>za prosinec těch 6 hodin přesčasů proplatit???Prosím
>>poraďte
>>
>
>6 hod. proplatíte v prosinci. od 1.5.-31.12. vychází
>tak 34 týdnů x 8 hod. = 272 hod., které byste mohli
>proplatit jako přesčas. Zaměstnanec odpracoval 206, takže
>nebude problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
9. 1. 2013 7:35
Zaměstnanec odpracoval za říjen a listopad dohromady 6 hodin přesčas. Bylo domluveno, že si je vybere jako náhradní volno v prosinci, protože u nás nastoupil 1.5.2012 a měl již napracováno 206 přesčasových hodin. Jenže v prosinci si zlomil nohu a bude teď dlouho marodit, tak si nemůže NV vybrat. Je možné mu ještě k výplatě za prosinec těch 6 hodin přesčasů proplatit???Prosím poraďte