Nevyčerpaná dovolená z 2011

• Petra12 (neregistrovaný)

  9. 1. 2013 9:08

  Dobrý den,
  zaměstnanec má 3 dny staré dovolené z roku 2011, kterou si nevybral ani do konce roku 2012 a zaměstnavatel mu ji nenařídil. Jak teď postupovat, proplatí se mu nebo mu propadá? Děkuji za reakce. Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2013 9:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Převede se, proplácí se až při ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 9:34

    Petra12 (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Dekuji. V zakoniku prace je ale napsane, ze se musi vybrat do konce nasledujiciho roku, tedy do konce 2012... To nevadi? Pokud se nevybere, uz tam prave dal nepisou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 9:43

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    ...také se ptám paní Jasná prosím Vás, v r.2012 asi na podzim
    psali a teď zpětně jsem to četla, že tutu RD nelze převádět dál,
    také máme nějakou dovolenou z r.2011. Můžeme převést do r.2013? Děkuji moooc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2013 9:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Ono je to asi takhle. Zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené. Pokud tak neučiní a zaměstnanec dovolenou nevyčerpe, aniž by mu v tom bránily překážky (např. dlouhodobá nemoc, rodič. dovolená) nebo naléhavé provozní důvody zaměstnavatele, pak musí dovolenou převést do následujícímu roku, ale vystavuje se pokutě při kontrole IP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 10:02

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    ...aha, děkuji moc za radu paní Jasná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 10:30

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Já jsem ze zákona taky pochopila, že lze nevyčerpanou dovolenou převést, ale musíme si pak před případnou kontrolou obhájit, proč zaměstnanci nebyla nařízena v řádném termínu. O pokutě nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 10:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Tak to si nastudujte zákon o inspekci práce, to budete zírat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 10:49

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    To už bych musela mít hlavu jako balón :) Jsem ve firmě jediná administrativní síla a žádný člověk nemůže znát všechno. Ať si taky něco nastuduje vedení, tohle je víc jejich problém než můj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 11:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Já vám to nevnucuji, jen píšu, kde ty pokuty najdete

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 11:03

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
    Já vím, nemyslela jsem to zle. Jen mi jde z těch letošních změn už hlava kolem ;) Kdybych měla studovat ještě toto, tak snad půjdu radši prodávat do Alberta :)

    •   Zobrazit celé vlákno