Návrat po rod. dovolené

• lidla (neregistrovaný)

  9. 1. 2013 13:26

  Jak má postupovat zaměstnavatel v případě,že nemá pro vracející se ženu z RD místo - konec rod.dovolené 12.2.2013-

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2013 13:30

    

    VH

    Re: návrat po rod. dovolené
    A z jakého důvodu pro ni práci nemá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 13:40

    lidla (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    Na její místo přijal jinou zaměstnankyni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 13:47

    

    VH

    Re: návrat po rod. dovolené
    Tak má na jednom místě 2. Měla jste se spíše ptát, jak postupovat měl, teď ho to může stát dost peněz, ale to mu třeba nevadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2013 13:53

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    U nás ve firmě byla běžná praxe to, že se místo účetní na mateřské a rodičovské přijala jiná a ta předchozí pak sama přišla a vyžádala si zrušení PP dohodou, protože jí chyběla praxe a neznala změny v zákonech. Až já jsem vedení vyvedla z omylu, že ta předchozí účetní vlastně odejít nemusí a stávající by měla vyklidit pozice, protože je de facto zaměstnaná jen na dobu určitou - do té doby, než se dotyčná vrátí z rodičovské. A když takhle přijali u vás někoho jiného, Váš PP opravdu stále "jede" dál a Váš šéf má teď na jedno místo dvě ženy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 14:39

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    a co kdyby nastal případ, že by se zaměstnankyně na RD chtěla vrátit dříve, než jí RD skončí, musí jí zaměstnavatel vyhovět?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2013 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    nemusí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 7:51

    adél (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    A co kdyby ta dotyčná otěhotněla ještě než by stihla po RD nastoupit? I na druhé těhotenství platí stejný metr, že jí pak budou muset dát její místo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 8:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    Nemusí jí dát její místo. Na to má nárok jedině při návratu rovnou z MD. Po návratu z RD (první nebo druhé) má nárok na místo podle smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 8:51

    adél (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    Tak výše bylo psáno, že na její místo přijal jinou zaměstnankyni a na to se odpovídalo, že by jí její místo měli vrátit... tak jsem z toho jelen...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 9:09

    all (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    dvě
    >>>>>>ženy.
    >>>>>
    >>>>>a co kdyby nastal případ, že by se zaměstnankyně na
    >>>>>RD
    >>>>>chtěla vrátit dříve, než jí RD skončí, musí jí
    >>>>>zaměstnavatel vyhovět?
    >>>>>
    >>>>
    >>>>
    >>>>nemusí
    >>>
    >>>A co kdyby ta dotyčná otěhotněla ještě než by stihla
    >>>po RD nastoupit? I na druhé těhotenství platí stejný
    >>>metr, že jí pak budou muset dát její místo?
    >>
    >>Nemusí jí dát její místo. Na to má nárok jedině při
    >>návratu rovnou z MD. Po návratu z RD (první nebo
    >>druhé)
    >>má nárok na místo podle smlouvy.
    >
    >Tak výše bylo psáno, že na její místo přijal jinou
    >zaměstnankyni a na to se odpovídalo, že by jí její místo
    >měli vrátit... tak jsem z toho jelen...
    
    Tak příklad - máte dvě kanceláře ve kterých sedí účetní. V jedné je mzdová účetní, ve druhé materiálová účetní. Obě mají pracovní smlouvu znějící na funkci - účetní, bez dalšího rozlišení.
    Mzdová jde na MD, po ní se vrací - zaměstnavatel ji musí posadit na stejnou židli mzdové účetní.
    Jestliže se ovšem vrací až po RD nemusí ji dát na místo mzdové účetní, ale klidně (samozřejmě má-li volné) na místo materiálové účetní. Protože nyní ji musí zaměstnat dle pracovní smlouvy a ta zní na místo účetní.
    A povinností zaměstnavatele je, aby počítal s tím, že se pracovnice může vrátit hned po MD , pokud tak neučiní, tak stejně musí počítat s pracovním místem dle smlouvy. Tudíž by zastupující pracovnici měl mít pouze na dobu určitou, protože jinak , pokud neproběhla organizační změna , si koleduje o průšvih a bude mít 2 na jednom místě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 9:45

    jolik (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    Takže jsou 2 na jedno místo, s jednou (asi návrat RD) bude muset ukončit prac. poměr, ale jakým způsobem, může to být §52 pro nadbytečnost s odstupným?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 10:03

    all (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    Ano, ale napřed by musel udělat tu organizační změnu, bez té to prostě nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2013 9:04

    lidla (neregistrovaný)

    Re: návrat po rod. dovolené
    A jak? Poraďte, ať vím, na co se mám připravit.

    •   Zobrazit celé vlákno