Re: pro mzdové - malá organizace
Rozdělení na malé a velké skončilo od 1.1.2009 s platností zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. Počet zaměstnanců nižší než 26hraje roli např. v případě, že si chce zaměstnavatel odečítat polovinu vyplacené náhrady za nemoc a platit vyšší odvod na SP.
Re: pro mzdové - malá organizace
A také počet zaměstnanců hraje roli v povinnosti zaměstnávat určité procento postižených nebo plnit náhradní plnění. Do 25 přepočtených zaměstnanců tato povinnost není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
9. 1. 2013 20:25
Zdravím, před několika lety platilo, že OSSZ vedla zaměstnavatele jen do 25. (30.?) zaměstnanců, nevěděl byste někdo jak je to teď? Jestli třeba platí nějaká omezení nebo výjimky pro zaměstnavatele od urč.počtu zaměstnanců?