Zdravotní pojištění a matka_zaměstnání

• jo (neregistrovaný)

  14. 1. 2013 12:05

  Dobrý den, jak máte prosím ošetřené přihlašování a odhlašování u zdravotní pojišťovny u maminek, které jsou v pracovním poměru? Při nástupu na PPM kodem "M", pak na základě žádosti o čerpání "řádné" dovolené je např. 2 týdny "zpátky" v pracovním poměru, protože končí rodičovská dovolená, po řádné dovolené opět nastupuje na rodičovskou dovolenou. Stále pobírá rodičovský příspěvek, tzn. že je stát stále plátcem pojistného. Systém nyní po ukončení PPM ukončil i kodem "U", což mi nepřijde správné, jak to máte prosím vypořádané vy? Já bych ji nechala stále jako "M", protože splňuje podmínku zák. 48/1997 Sb., § 7, stát je stále plátcem pojistného. Tedy-alespoň si to myslím. Já bych ve výše uvedeném případě neukončovala kodem "U" a při opětovném nástupu na rodičovskou dovolenou znovu kod "M" - to mi přijde nesprávné.
  a kódy L a T jsou dle mého názoru pro ty, kteří zaměstnání nemají.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2013 12:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění a matka_zaměstná
    Uvažujete správně. Při čerpání řádné dovolené ji nebudete na ZP odhlašovat a pak následně přihlašovat. Stále ji budete mít na ZP pod kódem M a až ukončí rodič. dovolenou popř. pobírání rodič. příspěvku, pak ji teprve odhlásíte kódem U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2013 12:24

    jo (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění a matka_zaměstná
    Děkuji, raději jsem se chtěla ujistit, zavolám na help line proč to tak mají nastavné, přeji pěkný den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno