Vytýkací dopis

• Pavlas (neregistrovaný)

  14. 1. 2013 21:08

  prosím o radu, zaměstnanec nepřišel jeden den do práce, mohu mu napsat vytýkací dopis, kde bude uvedeno, že ho upozorňuji na možnost výpovědi pro soustavné méně závažné porušování povinností, udělal to poprvé, tzn., že "soustavné" vypustím? mohu mu to tak poslat? děkuji dělám poprvé

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2013 7:32

    hani56 (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis
    a co když Vás dodatečně požádá o dovolenou a nebo neplacené volno ??!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2013 8:02

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis
    A co když vedoucí dodatečně nic neschválí? Přeci bez schválení nemůže nic čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2013 10:14

    

    pája

    Re: vytýkací dopis
    >>>prosím o radu, zaměstnanec nepřišel jeden den do
    >>>práce, mohu mu napsat vytýkací dopis, kde bude
    >>>uvedeno, že
    >>>ho upozorňuji na možnost výpovědi pro soustavné méně
    >>>závažné porušování povinností, udělal to poprvé,
    >>>tzn.,
    >>>že "soustavné" vypustím? mohu mu to tak poslat?
    >>>děkuji
    >>>dělám poprvé
    >>a co když Vás dodatečně požádá o dovolenou a nebo
    >>neplacené volno ??!!!
    
    jaký dodatečně, co je to za nesmysl? nepřišel do práce, má A, npište mu klidně pís. upozornění, že porušuje povinjnosti...atd, uveďte,čím je porušil a že v případě opakování...atd. výpopvěď dle přísl. písm. § 52, výše uvedeného si nevšímejte, je to blabla.
    >
    >A co když vedoucí dodatečně nic neschválí? Přeci bez
    >schválení nemůže nic čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2013 12:18

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis
    >>>>prosím o radu, zaměstnanec nepřišel jeden den do
    >>>>práce, mohu mu napsat vytýkací dopis, kde bude
    >>>>uvedeno, že
    >>>>ho upozorňuji na možnost výpovědi pro soustavné méně
    >>>>závažné porušování povinností, udělal to poprvé,
    >>>>tzn.,
    >>>>že "soustavné" vypustím? mohu mu to tak poslat?
    >>>>děkuji
    >>>>dělám poprvé
    >>>a co když Vás dodatečně požádá o dovolenou a nebo
    >>>neplacené volno ??!!!
    >
    >jaký dodatečně, co je to za nesmysl? nepřišel do
    >práce, má A, npište mu klidně pís. upozornění, že porušuje
    >povinjnosti...atd, uveďte,čím je porušil a že v
    >případě opakování...atd. výpopvěď dle přísl. písm. § 52,
    >výše uvedeného si nevšímejte, je to blabla.
    
    Děkuji Pájo, ráno jsem to tak vyřešila pěkný den
    >>
    >>A co když vedoucí dodatečně nic neschválí? Přeci bez
    >>schválení nemůže nic čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno