Srážky ze mzdy.

• A.Š. (neregistrovaný)

  16. 1. 2013 14:43

  Moc vás prosím o radu. 4.11.12 byla zaměstnavateli
  doručena Dohoda o srážkách ze mzdy zaměstnance ve
  prospěch věřitele fyz.osoby + žádost zaměstnance o provádění
  těchto srážek ze mzdy dle OSŘ (nepřednostní
  pohledávka) - je to pouze dohoda zaměstnance a věřitele. Dne 4.1.2013 byl doručen Exekuční příkaz k
  provedení srážek ze mzdy zaměstnance (opět nepřednostní
  pohledávka). Můj dotaz směřuje k tomu, v jakém pořadí tyto
  pohledávky uspokojovat. Dle data doručení? Má exekuce
  před "pouhou dohodou mezi věřitelem a dlužníkem"
  přednost? SW ponechává částku celou na
  "dohodu", pravděpodobně, že dorazila první a na exekuci
  již nic nesráží...Může to tak být? Moc všem děkuji za
  pomoc a přeji pevné nervy při řešení všech
  zapeklitostí účetních či právních.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2013 14:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy.
    Podle pořadí došlého u prvního zaměstnavatele. I dohoda s FO je rovnocenná exekuci , tedy pokud se nejedná o výživné.