Prosím paní MZDOVKY jsem začátečník

• Monika99 (neregistrovaný)

  16. 1. 2013 14:49

  Prosím o kontrolu:
  
  zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (24 hodin denně, 7 dní v týdnu), směnuje po 12 hodinách.
  
  1.Když mu dle plánu směn vyjde pracovní směna na státní svátek, dostane zaplacený počet odprac. hodin + 100% příplatek, státní svátek se nevykazuje, je to jeho pracovní den?
  
  2.když dle plánu směn nemá na státní svátek směnu, do práce nejde, nedostane zaplaceno nic a státní svátek se také nevykazuje?
  
  3.Jak by to bylo, kdyby dle plánu směn měl ve státní svátek plánovanou směnu a do práce nešel?
  
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2013 7:48

    

    olga59

    Re: Prosím paní MZDOVKY jsem začátečník
    1. příplatek za práci ve svátek ano, pokud má mít tento den směnu a odpracuje ji, takže dostane navíc tento příplatek k odpracovaným hodinám a dále žádný svátek - náhrada není, protože ho dostal zaplaceno +100% navíc. V případě, že měl pracovat, ale do práce nešel, tak mu přísluší na tento den - náhrada za svátek, nikoliv dovolená či náhradní volno, což se taky někdy stává. (svátek patří dle kalendáře do jeho fondu pracovní doby k odpracování)
    2. Pokud na svátek směna dle harmonogramu směn nepřísluší, tak nedostane opravdu nic, protože mu nic neušlo - takže žádná náhrada, jako by svátek nebyl
    3. a na tento bod jsem Vám odpověděla v bodě 1) pokud nejde do práce ale měl, tak mu přísluší na tento den za 12 hodin průměrná náhrada mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2013 8:31

    Monika99 (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní MZDOVKY jsem začátečník
    A prosím Vás, když je situace podle bodu 2, tak ani při výpočtu mzdy, ten státní svátek neuvádím. Například za prosinec by bylo uvedeno jen 18 dní.
    
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2013 12:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní MZDOVKY jsem začátečník
    Ano, ale až na ten bod 3/ mě-li plánovanou směnu v den svátku a nepřišel, má neomluvenou absenci.
    Náhradu za svátek dostává vždy,pokud by mu na tento den(svátku)
    normálně připadla směna a tím,že nepracoval, ušla mu mzda = má nárok na náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno