Soudní spor o zrušení §55 a následky

  • (neregistrovaný)

    16. 1. 2013 14:56

    Dobrý den, chtěla bych se jen poradit, zda je to z právního hlediska časově možné řešit:

    V březnu mi začala běžet výpovědní 2měsíční doba, kdy mi zam-el dal výpověď z organizačních důvodů. Na konci března se mnou ale na základě §55 okamžitě zrušil PP. Šlo to k soudu, čekám nyní, až rozsudek, který je v můj prospěch o neplatnosti okamžitého zrušení PP, nabyde právní moci, pokud se prohrávající strana neodvolá.

    Můj dotaz se týká platnosti výpovědi. V případě neplatnosti okamžitého zrušení PP nabývá platnost výpověď daná zam-elem a mně náleží ještě jedna mzda a odstupné.

    Samotná výpověď není přesně vymezená, jen tam je opsaný §52 c)

    Co se týká lhůty na podání žaloby proti neplatnosti výpovědi, je tato v délce 2 měsíců od rozvázání pracovního poměru, tedy teoreticky 30.6.2012?

    Je ale možné tuto žalobu podat až nyní, kdy vlastně po rozsudku vyšlo najevo, že mi měla dál běžet výpovědní doba? Protože až po zpravomocnění rozsudku budu vědět, že jsem měla nárok dát to k soudu...

    Doufám, že jsem to podala srozumitelně a děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).