Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 1. 2013 14:56
Dobrý den, chtěla bych se jen poradit, zda je to z právního hlediska časově možné řešit:
V březnu mi začala běžet výpovědní 2měsíční doba, kdy mi zam-el dal výpověď z organizačních důvodů. Na konci března se mnou ale na základě §55 okamžitě zrušil PP. Šlo to k soudu, čekám nyní, až rozsudek, který je v můj prospěch o neplatnosti okamžitého zrušení PP, nabyde právní moci, pokud se prohrávající strana neodvolá.
Můj dotaz se týká platnosti výpovědi. V případě neplatnosti okamžitého zrušení PP nabývá platnost výpověď daná zam-elem a mně náleží ještě jedna mzda a odstupné.
Samotná výpověď není přesně vymezená, jen tam je opsaný §52 c)
Co se týká lhůty na podání žaloby proti neplatnosti výpovědi, je tato v délce 2 měsíců od rozvázání pracovního poměru, tedy teoreticky 30.6.2012?
Je ale možné tuto žalobu podat až nyní, kdy vlastně po rozsudku vyšlo najevo, že mi měla dál běžet výpovědní doba? Protože až po zpravomocnění rozsudku budu vědět, že jsem měla nárok dát to k soudu...
Doufám, že jsem to podala srozumitelně a děkuji za odpověď