Mzdy-mám správně opraveno?

• MiškaK. (neregistrovaný)

  17. 1. 2013 15:09

  Zaměstnanci, který má stanovenou měsíční mzdu, jsem zúčtovala v 7/2012 náhradou 2 svátky. Před zúčt. mzdy za 12/2012 jsem na to
  přišla, tak jsem si pro sebe přepočítala znovu mzdu za 7/2012 a o rozdíl v hrubé mzdě jsem snížila hrubou mzdu v 12/2012.
  Je to dobře?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2013 21:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdy-mám správně opraveno?
    Lze to tak. Ale opravdu jste ho v tom červenci přeplatila? Tzn. že jste mu dala celou nekrácenou měsíční mzdu plus k ní ještě náhradu za svátky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2013 23:20

    MiškaK. (neregistrovaný)

    Re: Mzdy-mám správně opraveno?
    Mzda byla krácena, přepočítala jsem, i tak vyšel rozdíl, tak jsem ho
    opravila snížením mzdy. Po tom přepočtu by vyšel jiný průměrný výdělek pro náhrady (asi o Kč 20,--), ale to už jsem neřešila.
    Děkuji.
    Ale v případě přečerpání dovolené při odchodu zaměstnance se narovnává v čisté mzdě, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 8:05

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Mzdy-mám správně opraveno?
    Pokud jste mu pokrátila o 2 dny měsíční mzdu a ty 2 dny mu zaplatila náhradu, pak jste to tak měla nechat, bylo by to v pořádku. Lze to tak.
    Při přečerpání dovolené musíte srazit v hrubém, ponížit tak i odvody. A samozřejmě nastavit neplacené volno a odvést ZP z minima.

    •   Zobrazit celé vlákno