Re: Roční zúčtování - prac.úraz
vycházím z předpokladu, že náhrada za ušlou mzdu je vyšší než 5000 Kč, a proto je z-nec povinen podat DP. Záleží na tom, do kdy mu poj. ty peníze - pokud do 31.1., pak je povinen za r.2012 podat DP, pokud až po 31.1., pak bude podávat DOP až za r.2013
Re: Roční zúčtování - prac.úraz
Ne,jestliže ji nepošlou do 31.12., pak (pokud nemá z jiného důvodu povinnost podat DP) mu můžete za rok 2012 provést RZD a za rok 2013 bude podávat DP, ve kterém bude tato náhrada zahrnuta. Je to obdobné jakov případě nevyplacených mezd, do DP (RZD) se zahrnují příjmy vyplacené pouze do 31.1., pokud jsou pak následně doplaceny, vzniká povinnost podat DP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
17. 1. 2013 16:57
Dobrý podvečer, poprosím o radu, máme zaměstnance, který měl prac.úraz, nesch. byla ukončena v prosinci, ale odesílala jsem Náhradu až v lednu na Kooperativu, nebyl doložen protokol od Policie. Můžu i tak zpracovat zam. RZ ? Nebo už i za rok 2012 musí si podat sám ikdyž Náhrada nebyla vyplacena. Děkuji