Ukončení RD a dovolená

• Landora

  18. 1. 2013 10:29

  Prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání po RD, dovolenou po MD vybrala, jak se krátí dovolená na rok, ve kterém nastupuje do práce po RD? Vybere si poměrnou část nebo se krátí jako při nemoci za 100 zameškaných prac. dní atd.?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2013 10:32

    

    xy5

    Re: Ukončení RD a dovolená
    kdy nastoupila po RD - v letošním roce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 10:35

    

    Landora

    Re: Ukončení RD a dovolená
    V červenci 2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 10:46

    Jindřiška (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Jestliže zaměstnankyně nastoupila v červenci a do konce roku 2012 odpracovala alespoň 60 dnů, tak ji náleží roční výše dovolené stanovené v organizaci, kterou ji pokrátíte o neodpracované dny. Za prvních 100 neodpracovaných o 1/12 a potom za každých další 21 neodpracovaných dnů také o 1/12. Jestliže nastoupila 1.7.2012, tak v roce 2012, za předpokladu, že všechny ostatní dny do konce roku odpracovala,nedopracovala 130 směn To znamená, že bude mít roční nárok pokrácen o 2/12.Pokud má ještě od července do konce roku další neodpracované dny, tak bude výpočet jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 1. 2013 10:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Krátí se, jako kdyby do července byla nemocná. Pravděpodobně krácení o 3/12, ale musíte spočítat přesně, já jen odhaduji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 10:56

    

    Landora

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Nastoupila 23.7.2012, dostala nárok na 19 dní, kráceno 6 dnů. Vybrala 13,5 dne, ostatní odpracovala. Dělám ISP a píše mi chybu 134 neodpracovaná doba s náhradou platu celkem a 135 neodprac. doba - dovolená. Proto jsem znejistěla, jestli mám u ní dobře dovolenou. Můžete mi napsat podle jakého paragrafu se určuje krácení dovolené? Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 11:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD a dovolená
    § 223

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 11:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Jestli máte 25 dnů, tak krácení o 6 dnů je správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 11:04

    

    xy5

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Vy máte ve firmě celoroční nárok na D 19 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 11:19

    Martha (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Taky jsem se zarazila, ale pak mne napadlo, že je myšleno 19 dní nárok už po krácení, které bylo 6 dní. Nárok tedy mají 25 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2013 11:38

    

    Landora

    Re: Ukončení RD a dovolená
    Ano, nárok je 25 dní.
    Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno