Rozvázání PP dohodou-k jakému dni

• rh7 (neregistrovaný)

  21. 1. 2013 11:05

  Zaměstnanec přinesl ukončení neschopenky ke dni 18.1.13 a zároveň jsme se dohodli na rozvázání PP dohodou. Mám dotaz,
  zda může být i ke dni 19.1 (je to sobota, prac.doba je pondělí-pátek) a nebo ke dni 21.1.?Je to jedno, záleží na domluvě?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2013 11:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    Je to jedno, jaké datum bude. Klidně mohlo být ukončení k 18.1.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 12:01

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    Mám dotaz ohledně dovolené, zaměstnanec nastoupil 9.8.12 (měl zaměstnavatele) a na neschopence byl od 8.10.12 do 18.1.13 Nárok na dovolenou za 2012 má 8,5 dne, roční máme 20 dní, tudíž mu to musím proplatit při ukončení PP? Za 2013 nemá nárok. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 12:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    Pokud od 9.8.2012 do 8.10.2012 odpracoval všechny směny, pak měl odpracovaných 42 směn a za r. 2012 mu vznikl nárok na 2/12 celoročního nároku, tj, na 3,5 dne, za r. 2013 nevznikl nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2013 12:16

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    A bude ještě krácený, vychází mi, že marodil 106 dní, tudíž ho budu krátit o 1,5 dne. Je to tak? děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 12:24

    

    xy5

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    krátit nebudete, protože nemá odpracováno alespoň 60 PD
    musíte spočítat PD od 9.8. do 7.10. (ne do 8.10. - to už byl nemocný) a spočítat nárok za odpracované dny. Za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku (zde se nic nekrátí, není z čeho).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 12:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou-k jakému dni
    Dostana 3,5 dne dovolené, jak jsem vám již psala.

    •   Zobrazit celé vlákno