Prosím o radu - 2.návrat do práce

• Baulinka (neregistrovaný)

  23. 1. 2013 9:48

  Dobrý den,
  
  mám tu příklad u pána, který u nás skončil a měl by
  znovu nastupovat. Nevím, jak to bude se smlouvou,
  jestli
  můžu dát na dobu určitou či už neurčitou?
  
  Nástup 7.6.2010 - smlouva do 31.8.2010, pak
  prodloužení do 30.11.2010, pak do 30.11.2011, do
  29.2.2012, a
  poslední prodloužení do 28.2.2013 (prodlouženo už v
  roce
  2012, takže jedno prodloužení). Pan skončil na dohodu
  k 31.5.2012 a nyní by se měl znovu vracet.
  
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2013 9:50

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Prosím o radu - 2.návrat do práce
    Včera jste odpovědi dostala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2013 9:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím o radu - 2.návrat do práce
    Na to jste se ptala už včera. Co takhle si přečíst příslušný §, když vám odpovědi nestačily.
    § 39
    Pracovní poměr na dobu určitou
    
    (1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.
    
    (2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.