Výpověď §52g??

• Slávka (neregistrovaný)

  23. 1. 2013 10:10

  Prosím o radu, zaměstnanec přestal před 10 dny docházet do zaměstnání bez udání důvodu, doslechl jsem se, že pracuje někde jinde. Potřebuji s ním ukončit pracovní poměr. Pokud mu pošlu výpověď dle §52g, musím mu dát 2měsíční výpovědní lhůtu? Má právo na odstupné? Nikdy jsem tohle řešit nemusel, tak prosím o radu.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2013 10:36

    

    pája

    Re: Výpověď §52g??
    podle judikatury stačí 5 A jako důvod pro okam.zrušení PP zaměstnavatelem dle § 55/1 b) ZP, zpracujte, zašlete nana doručenku do vl. rukou na poslední vám známou adresu a PP skončí dnem převzetí nebo posledním dnem úložní lhůty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2013 10:50

    Slávka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52g??
    Takže je to snažší nežli jsem doufal. Děkuji moc za radu.
    Výpověď dle 55/1 b) a je to bez výpovědní doby a odstupného. Děkuji za Vaši rychlou reakci a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2013 10:52

    

    pája

    Re: Výpověď §52g??
    žádná výpověď...okamžité zrušení pr. poměru zaměstnavatelem,pozor na slovíčka

    •   Zobrazit celé vlákno