Odměna jednatele

• Eva.D. (neregistrovaný)

  26. 1. 2013 14:48

  Jednatel je odměňován částkou 30000/měs. dle mandátní smlouvy, odměna tedy podléhá odvodu soc. a zdrav. pojištění, během roku byla čerpána dovolená jako u ostatních zaměstnanců - je to velký problém a jak je možné ho vyřešit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2013 16:41

    

    pája

    Re: odměna jednatele
    v čem vidíte problém? pokud má ve smlouvě uvedeno,případně schváleno VH, že může během roku odpočívat po sjednanou dobu a dostane i takto odměnu, tak o žádný problém nejde, není zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2013 17:55

    Eva D. (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    >>Jednatel je odměňován částkou 30000/měs. dle mandátní
    >>smlouvy, odměna tedy podléhá odvodu soc. a zdrav.
    >>pojištění, během roku byla čerpána dovolená jako u
    >>ostatních zaměstnanců - je to velký problém a jak je
    >>možné ho
    >>vyřešit?
    >
    >v čem vidíte problém? pokud má ve smlouvě
    >uvedeno,případně schváleno VH, že může během roku odpočívat po
    >sjednanou dobu a dostane i takto odměnu, tak o žádný
    >problém nejde, není zaměstnancem.
    
    Jde mi o to co jsem četla v této diskuzi viz níže - tedy nejedná se o pracovně právní vztah a nenáleží dovolená...
    
    
    Valná hromada (on jako společník) sepíše smlouvu o
    >výkonu funkce podle obchod.zákoníku se sebou, tzn. s
    >jednatelem. V této smlouvě může být sjednána odměna
    >jednatele nebo nemusí. Podle toho, jak a na kolik je odměna
    >sjednaná, se pak posuzuje dále, protože při
    >vypočítávání čistého se pak chová jako mzda (ale mzdou není,
    >mzdu mají jen zaměstnanci a jednatel zaměstnancem není).
    >Protože jednatel není zaměstnanec a smlouva není dle
    >zákoníku práce, nevztahují se na něj pravidla jako na
    >zaměstnance (např. nenáleží dovolená, jeho vyměřovací
    >základ se nezapočítává do základů pro odvod povinného
    >pojištění na Kooperativu apod.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2013 11:14

    

    pája

    Re: odměna jednatele
    nějak nechápu, o co vám jde. Jestliže je jediný společník a jednatel, tak si svým rozhodnutím jed. společníka-ne VH, schválí smlouvu o výkonu funkce a chodí do firmy,jak si sám rozhodne, jestliže se sebere a odjede na dva týdny k moři, je to jen jeho věc, nejde o dovolenou ve smyslu ZP, ale jeho volno a odměnu za výkon může klidně brát i za tuto dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2013 11:31

    Eva D. (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Asi jsem dotaz špatně formulovala - nejde o to jestli si může vzít dovolenou,ale jestli jí může mít vyčíslenou ve výplatní pásce. Děkuji Vám za trpělivost a prosím o Váš názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2013 11:34

    

    pája

    Re: odměna jednatele
    nic na žádné pásce nebude, prostě si zajede pryč a odměnu pobere jako za jiný měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2013 11:52

    markov (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Zdá se, že to právě takhle (tedy špatně) udělali - že má jednatel na výplatní pásce náhradu za čerpání dovolené.
    A teď jak z toho ven.
    Vy jste mu o čerpanou dovolenou nějak krátili odměnu za výkon funkce nebo ji dostal nekrácenou a k tomu navíc ještě náhradu za dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2013 12:35

    Eva D. (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    postupovalo se jako u ostatních zaměstnanců v létě čerpal dovolenou, byla mu proplacena náhrada za dovolenou, tedy dostal daný měsíc o cca 200,- Kč víc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2013 13:29

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Takže jste zkrátili deklarovanou a odsouhlasenou odměnu o alikvotní část, která připadla na dovolenou.
    Myslím si, že to není v pořádku, rozhodující je ovšem to, jak je to přesně upraveno v mandátní smlouvě.
    Nemůžete to oddělit a ptát se, zda je správně postup, když neznáme přesné znění mandátní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno