Pracovní uraz a odškodnění

• Jukličková Ludmila (neregistrovaný)

  28. 1. 2013 17:09

  Zaměstnána jsem byla od dubna do listopadu 2012 se smlouvou za minimální mzdu .stal se mi pracovní uraz 22 11 2012 byl uznán prac neschopnost byla ukončena 22 12.2012
  Mám nárok od 1.12 do 21.12 jen na nemocenskou nebo i náhradu mzdy do vyše pruměrného platu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2013 16:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    Pouze na nemocenskou. Náhrada se platí jen do doby, kdy měl trvat pracovní poměr, ledaže by byl předpoklad, že by smlouva byla běžně prodlužpvána. Jinak - byla-li to první smlouva na dobu určitou a nebyl předpoklad jejího prodloužení , tak od 1.12. jen ND.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 17:14

    Jukličková Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    Děkuji
    zatím mne byla zaplacena nemocenská od 13.12 2012 do 21.12.2012 mám to brát tak že už mi nebude zaplacena nemocenská od doby 1.12 do 12.12 2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 15:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    To jsem nepsala. Nemocenská, bude-li trvat, bude placena stále. ( nejedná-li se o starobního nebo indůchod 3,st.)Jen náhrada do
    výše prům.výdělku do doby z důvodu prac.úrazu o kterém jste psala , se platí nejdéle za dobu na kterou byl p.p. uzavřen, neplatí-li co jsem V8m psala ( o pravděpodobném prodloužení p.p.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2013 11:21

    Jukličková Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    >>>>Zaměstnána jsem byla od dubna do listopadu 2012 se
    >>>>smlouvou za minimální mzdu .stal se mi pracovní uraz
    >>>>22
    >>>>11 2012 byl uznán prac neschopnost byla ukončena 22
    >>>>12.2012
    >>>>Mám nárok od 1.12 do 21.12 jen na nemocenskou nebo i
    >>>>náhradu mzdy do vyše pruměrného platu
    >>> Pouze na nemocenskou. Náhrada se platí jen do doby,
    >>>kdy měl trvat pracovní poměr, ledaže by byl
    >>>předpoklad,
    >>>že by smlouva byla běžně prodlužpvána. Jinak -
    >>>byla-li
    >>>to první smlouva na dobu určitou a nebyl předpoklad
    >>>jejího prodloužení , tak od 1.12.ND
    >>
    >>
    >>Děkuji
    >>zatím mne byla zaplacena nemocenská od 13.12 2012 do
    >>21.12.2012 mám to brát tak že už mi nebude zaplacena
    >>nemocenská od doby 1.12 do 12.12 2012
    > To jsem nepsala. Nemocenská, bude-li trvat, bude
    >placena stále. ( nejedná-li se o starobního nebo indůchod
    >3,st.)Jen náhrada do
    >výše prům.výdělku do doby z důvodu prac.úrazu o
    >kterém jste psala , se platí nejdéle za dobu na kterou
    >byl p.p. uzavřen, neplatí-li co jsem V8m psala ( o
    >pravděpodobném prodloužení p.p.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 11:37

    Jukličková Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    Děkuji
    Poslední dotaz k nemocenské od 22.11 2012 do 30.11.2012 mi byla nemocenska zaplacena zaměstnavatelem a od 1.12.2012 do 12.12.2012 mi zaměstnavatel byvalý už nezaplatil byla jsem zamestnána jen do 30.11.2012až od 13.12.2012 do 21.12.2012 mi zaplatila nemocenská OSSZ
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 16:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní uraz a odškodnění
    Náhradu za nemoc platí zaměstnavatel v prvních 3 týdnech nemoci, ale jen do toho dne, pokud je Vaším zaměstnavatelem. Vy jste skončila pracovní poměr 30.11., takže do toho dne Vám zaměstnavatel zaplatil nemoc. Od 1.12. jste již nebyla jeho zaměstnancem, takže od 1.12. do 12.12. vám náhrada za nemoc od bývalého zaměstnavatele nenáleží. Sociálka platí nemocenskou až od 22. dne nemoci, tj. od 13.12.

    •   Zobrazit celé vlákno