Exekuce -sdělení exekutorům

• Kara (neregistrovaný)

  29. 1. 2013 12:30

  Jestliže končí zaměstnanec s exekucemi a exekutorům sděluji, že skončil, jsem povinna prozradit mu jeho nového zaměstnavatele, pokud ho znám? Domnívám se že ne, ale jista už si nejsem ničím. Říká něco takového některý zákon?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2013 13:42

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce -sdělení exekutorům
    Z-tel je povinen oznámit nástup a ukončení PP a samozřejmě poskytovat součinnost. Já vždy píši, že mi nový z-tel není znám. Vy přece vůbec nemusíte vědět, kdy a kde on nastoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 16:37

    libe (neregistrovaný)

    Re: Exekuce -sdělení exekutorům
    Přesně tak, jak píše pí. Renata. Po ukončení píšu pouze, že další informace mi nejsou známé. Pokud jde o informace, které smím sdělit z pozice zaměstnavatele, požádala jsem si Ministerstvo spravedlnosti o jeho stanovisko, tady je jeho část:
    
    ...je potřeba zvážit, co je možno považovat za údaje potřebné k provedení exekuce. Máme za to, že takové údaje by bylo možno považovat informaci o tom, jakým způsobem je vyplácena mzda, případně o čísle účtu, jde-li o účet povinného (§ 33 odst. 4 EŘ), a o datu výplaty mezd, případně o srážkách ze mzdy či o pohledávce povinného vůči subjektu poskytujícím informace. Pokud jde o některé další požadované informace, lze i v případě, připustíme-li jejich potřebnost pro provedení exekuce (např. informace o adrese povinného nebo o jeho současném zaměstnavateli) považovat za sporné, zda je jejich požadování účelné (§46 odst. 1 EŘ) ve vztahu k Vaší obchodní společnosti. U některých požadovaných informacích lze mít pochybnost o jejich potřebnosti pro provedení exekuce (údaj o typu pracovněprávního vztahu, údaj o pracovišti povinného)....

    •   Zobrazit celé vlákno