Jednatelka MD,RD-prosím právní pohled

• Megy

  29. 1. 2013 13:13

  Prosím hledám v diskuzích, ale nemohu najít. Jednatelka s.r.o. byla v r.2012 na MD a poté nastoupila na 3-letou rodičovskou dovolenou. Má uzavřenu smlouvu o výkonu funkce jednatele bez nároku na odměnu. Zároveň je zaměstnancem, náplň práce dle prac. smlouvy-účetní. Lze jí proplácet i během MD a RD z firmy výdaje (poštovné, PHM) - zaměstnavatel jí přidělil automobil pro služební účely. Mohlo by být problémem, že ve firmě vypomáhá se mzdami, protože práci účetní má v prac. smlouvě a na MD nesmí konat práci stejného druhu? Vyřešila by to změna náplně práce v prac. smlouvě např. na administrativní pracovnici? Mohla by pak jednatelka ve firmě např. počítat mzdy? Nevím si rady, zda je to možné, protože jednatelka "vede obch. společnost". Děkuji za každou radu, či upozornění na ustanovení zákona, které by mě mohlo navést.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.