Výpověď zaměstnance v době nemoci

• MN (neregistrovaný)

  29. 1. 2013 15:19

  Může dát zaměstnanec v době nemoci výpověď? Nechce se už vrátit do práce.
  
  Výpověď bude podaná v lednu 2013, tz. že pracovní poměr končí 31.3.2013? Může nemoc dále trvat?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2013 15:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance v době nemoci
    Ano, i když je nemocný, může podat výpověď. Skončí jak píšete, pokud převezme zaměstnavatel ještě v lednu. Pokud bude dál nemocný, tak bude, to s tím nesouvisí. Jen nesmí mít vyčerpanou podpůrčí dobu v nemoci. Jak dlouho marodí ? Jestli už odmarodil 21 kal.dnů u zaměstnavatele, od 22,dne bude pobírat ( nebo již pobírá)nemoc.dávky ze sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 16:58

    MN (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance v době nemoci
    Marodí cca 2 měsíce. Co to je podpůrčí doba?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 15:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance v době nemoci
    Zjednodušeně řečeno 380 kalendářních dnů nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno