Odstupné

• pikolik (neregistrovaný)

  30. 1. 2013 10:36

  Dobrý den, pokud zaměstnanec má nárok na odstupné 3 měsíců,ale dohodli jsme se na pěti, tak to nevadí? Nebo to ve výplatní pásce ty dva měsíce nazvat jinak?
  
  Díky
  
  výpočet je průměr*pracovní doba*4,348*počet měsíců?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2013 10:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >Dobrý den, pokud zaměstnanec má nárok na odstupné 3
    >měsíců,ale dohodli jsme se na pěti, tak to nevadí? Nebo
    >to ve výplatní pásce ty dva měsíce nazvat jinak?
    >
    >Díky
    >
    >výpočet je průměr*pracovní doba*4,348*počet měsíců?
    
    Dala bych do výpovědi nebo dohody, že náleží 5 měsíční odstupné. Postup pro výpočet máte správný. Odvádí se pouze daň, SP a ZP nikoliv.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 11:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>Dobrý den, pokud zaměstnanec má nárok na odstupné 3
    >>měsíců,ale dohodli jsme se na pěti, tak to nevadí?
    >>Nebo
    >>to ve výplatní pásce ty dva měsíce nazvat jinak?
    >>
    >>Díky
    >>
    >>výpočet je průměr*pracovní doba*4,348*počet měsíců?
    >
    >Dala bych do výpovědi nebo dohody, že náleží 5 měsíční
    >odstupné. Postup pro výpočet máte správný. Odvádí se
    >pouze daň, SP a ZP nikoliv.
    souhlasím, jenom dodám, že kdybyste to na výplatní pásce chtěli nazvat jinak, muselo by být odvedeno SP a ZP.
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno