Ukončení prac. poměru

• Ala1 (neregistrovaný)

  30. 1. 2013 11:07

  Prosím o radu. Zaměstnanci končí výpovědní lhůta k 31.1.2013 - výpověď podaná zaměstnavatelem dle §52a). Od dne 28.1.2012 má nemocenskou (plánovaná operace). Nevím, jak postupovat dál, kdyby se nemocenská protáhla na 14 dní, tak budu ještě v únoru proplácet náhradu za nemoc?
  
  1.) Je lepší se s ním dohodnout o ukončení a podepsat nějakou dohodu o ukončení v nemoci k 31.1.2013 nebo proplácet i v únoru náhradu za nemoc a pak čekat, až ukončí nemocenskou a v tom měsíci vyplatit i odstupné?
  
  2.) Bude mít za leden nárok na nějaký den dovolené?
  
  3.) Když vyplatíme odstupné ve výši 4 měsíců, jak budu počítat částku k výplatě?
  
  Děkuji moc předem. A.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2013 11:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Jestliže je výpověď podle § 52 a) tak zde žádná ochranná doba není, PP končí 31.1.2013. Za leden by vznikl nárok na dovolenou, kdyby odpracoval min. 21 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 11:52

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Takže ohledně nemocenské-pracovní poměr končí 31.1.2013-je nemocný od 28.1.2013 - první 3 dny je zadarmo, uvedete ve výplatě -24 hodin a 31.1. má nárok na náhradu za 8,0 hodin ve výši 60% VZ. Po ukončení 1.2. nedostane od Vás nic-není již zaměstnancem a pokud bude nemocný i po 21. dnu náhrad, tak Vám přinese neschopenku + lístek na peníze a vy s uvedením rozhodných období odešlete na OSSZ. Tak to bude to té doby, než bude uschopněn.
    Nic s nim nesepisujte, končí výpovědní dobou.
    Za leden má nárok /pokud máte 4 týdny/ na 1,5 ŘD.
    -odstupné - ve výplatě za měsíc leden 2013 - 4 měs. - počítá se z průměru jako má na dovolenou násobeno prům.počtu dnů za měsíc 21,74 a tato částka se násobí jeho pracovní dobou/např. 40,0) a máte odstupné za jeden měsíc krát 4 a je celkem odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 11:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    No jestli od 28.1. marodí tak asi těžko může mít nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 1. 2013 12:18

    ala1 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Moc Vám děkuji za názory. S tou dovolenou - v lednu dobíral 12 dnů staré dovolené,tím neodpracoval 21 dnů, takže asi nárok na dovolenou za leden mít nebude, že?
    A s tím ukončením k 31.1.2012 - nemusíme opravdu sepisovat nějaký souhlas s tím, že přestože je na nemocenské, tak ukončuje prac. poměr? Neprodlužuje se prac. poměr automaticky o dobu nemocenské?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 12:21

    ala1 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Ještě jsem zapomněla uvést, že pracovník si zřídil živnost (asi od ledna 2012) a bude dále podnikat, takže nebude se hlásit nikde na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 12:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    čerpání dovolené se počítá jako odpracovaná doba, ale nárok na dovolenou za leden mu nevznikne, protože od 28.1. marodí.
    opravdu nic sepisovat nemusíte, PP končí 31.1.2013 - jestliže se ruší provozovna, přece nemůže pokračovat v PP, nemá kde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 13:06

    ala1 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    A kde bych , prosím, našla zákonnou podpodu že:
    Jestliže je výpověď podle § 52 a) tak zde žádná ochranná doba není, PP končí 31.1.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 14:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    § 54 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 14:51

    ala1 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Děkuji Vám všem za odpovědi.
    A.

    •   Zobrazit celé vlákno