Re: Nemoc a odpracování zbytku výpovědní
Nezlobte se, ale motáte několik věcí najednou a do sebe.
Tak po pořádku - jestliže jste dostala výpověď ze zákonných důvodů, náleží Vám odstupné, ať skončíte po uplynutí výpovědní dvouměsíční doby nebo dohodou.
Jelikož Vám prac.neschopnost skončila, nevztahuje se na to nějaká povinnost cosi odpracovat, ať si zaměstnavatel přečte ZP.
VD by se neprodlužovala jen pokud byste prohlásila, že na prodloužení netrváte. Tento případ, kdy jste skončila PN měsí c před skončením VD se na Vás nevztahuje.
Ukončení dohodou je možné jen písemně a to se souhlasem obou stran, pokud Váš zaměstnavatel nebude s Vaším návrhem o uzavření dohody souhlasit, skončí Váš p.p. tak, jak měl a to 28.2.
( jestli jsem správně pochopila, že jste výpověď obdržela v prosinci 2012). Do dohody raději uveďte, že byla výpověď s nárokem na odstupné a dohoda že má být též s odstupným.
Re: Nemoc a odpracování zbytku výpovědní
Ovšem jestli to "K" mělo znamenat, že dostala výpověď v říjnu, tak je všechno jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
30. 1. 2013 12:11
Prosím o radu. Je možné prominout odpracování zbytku výpovědní doby po nemoci? K 31.12.2012 jsem měla výpověď a od 19.12. jsem byla nemocná až do 30.1.2013. Měla bych prý odpracovat zbytek výpovění doby. Je možné se zaměstnavatelem udělat dohodu, že skončím k 31.lednu? Pokud ano, nepřijdu o odstupné, které mě má být po ukončení nemoci vyplaceno? Děkuji za odpověď