Re: Nemoc a odpracování zbytku výpovědní
Nezlobte se, ale motáte několik věcí najednou a do sebe.
Tak po pořádku - jestliže jste dostala výpověď ze zákonných důvodů, náleží Vám odstupné, ať skončíte po uplynutí výpovědní dvouměsíční doby nebo dohodou.
Jelikož Vám prac.neschopnost skončila, nevztahuje se na to nějaká povinnost cosi odpracovat, ať si zaměstnavatel přečte ZP.
VD by se neprodlužovala jen pokud byste prohlásila, že na prodloužení netrváte. Tento případ, kdy jste skončila PN měsí c před skončením VD se na Vás nevztahuje.
Ukončení dohodou je možné jen písemně a to se souhlasem obou stran, pokud Váš zaměstnavatel nebude s Vaším návrhem o uzavření dohody souhlasit, skončí Váš p.p. tak, jak měl a to 28.2.
( jestli jsem správně pochopila, že jste výpověď obdržela v prosinci 2012). Do dohody raději uveďte, že byla výpověď s nárokem na odstupné a dohoda že má být též s odstupným.
Re: Nemoc a odpracování zbytku výpovědní
Ovšem jestli to "K" mělo znamenat, že dostala výpověď v říjnu, tak je všechno jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
30. 1. 2013 12:11
Prosím o radu. Je možné prominout odpracování zbytku výpovědní doby po nemoci? K 31.12.2012 jsem měla výpověď a od 19.12. jsem byla nemocná až do 30.1.2013. Měla bych prý odpracovat zbytek výpovění doby. Je možné se zaměstnavatelem udělat dohodu, že skončím k 31.lednu? Pokud ano, nepřijdu o odstupné, které mě má být po ukončení nemoci vyplaceno? Děkuji za odpověď