Krácení dovolené - nemoc

• Jana01 (neregistrovaný)

  31. 1. 2013 7:40

  Zaměstnanec marodil od 15.7.2012 do 7.1.2013. Za rok 2012 tedy celkem 117 dní. Zkrátila jsem tedy o 1/12. Ale program mi zkrátil o 2/12. Na začátku ledna 2012 měl zaměstnanec 3 dny ošetřování a 2xpůl den lékaře, tím tedy by to byly další 4 dny a tedy celkem 21. Ale měla jsem pocit, že se počítá pouze jedna nemoc. Nebo dalších 21 dní se pak bere celkově za celý rok?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2013 7:43

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Nemoc se počítá za celý rok, za 100 dnů - kráceno 1/12, a pak za každých 21 dnů dalších 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 7:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Posuzuje se celý kalendářní rok, ne každá nemoc zvlášť. Takže ke 117 dnům nemoci přičtete ještě 3 dny ošetřovného = 120 dní. Za lékaře se dovolená nekrátí. Krátí se za nemoc, ošetřovné, neplac. volno, neomluv. absenci. Pořád mi jeden den chybí, aby bylo krácení o 2/12. Neměl neplacené volno? Další možnost je, že u vás nepracoval od 1.1.2012, ale nastoupil třeba 2.1.2012. Zkuste se na to ještě mrknout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 7:49

    Jana01 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Právě že mi také jeden den chybí, měl 2x půl dne lékaře, ošetřování od 1.1.2012 do 4.1.2012. Pracuje u nás celý rok. Jinak neměl nic, jen dovolenou. Proto nechápu to krácení o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2013 7:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Tak už vidím, kde máte chybu. Máte špatně spočítané dny nemoci . Od 15.7.2012 do 31.12.2012 je 121 zameškaných směn (pokud má prac. dobu PO - PÁ). Chybu jste udělala v tom, že jste za dny svátku, které vycházejí na prac. den, nezapočítala do dnů nemoci, byly celkem 4 svátky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 7:59

    Jana01 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    aha, děkuji moc, takže svátek beru jako pracovní den v tomto případě? to jsem nevěděla. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 8:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Chybama se člověk učí, alespoň víte pro příště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 8:10

    Jana01 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Děkuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 8:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Berete ho tak v případě, že nebýt svátku byl by to jeho normální pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 7:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - nemoc
    Podle mne jste nezapočítala dny svátků do krácení. - 28. září + 3 dny v prosinci. Přepočítejte si počet dní od 15.7. do 31.12.

    •   Zobrazit celé vlákno