Čerpání dovolené v lednu prosím mzdové

• Zuza2 (neregistrovaný)

  1. 2. 2013 5:47

  Nástup zaměstnace do zaměstnání 1.1.2011. Zákoník práce nám ukládá povinnost vyčerpání dovolené v daném roce. Nyní nevím jak postupovat. Jde o to, že jsme stavební firma a leden, únor je málo práce. Vždy se převedla nějaká dovolená z loňského roku a čerpala se v těchto měsících. Dovolená však byla vyčerpna dle zákona a zaměstanci jak koukám na šichtovnice mají hnedka v lednu načerpáno až 12 dnů dovolené nařízené zaměstnavatelem. Je tento postup možný? Kolik dnů může bý načerpáno v lednu? Pokud by zaměstanec ukončil pracovní poměr bude mít načerpáno více než může. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2013 6:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené v lednu prosím mzdo
    A co takhle si přečíst § 217, odst. 2 zákoníku práce ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2013 6:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené v lednu prosím mzdo
    §217 ZP
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
    
    Takže je to v pořádku, zaměstnavatel může určit čerpání dovolené, ikdyž nárok ještě nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2013 7:52

    Zuza2 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené v lednu prosím mzdo
    Mockrát děkuji a přeji krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno