Nárok na dovolenou

• jo (neregistrovaný)

  1. 2. 2013 9:14

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec měl vloni zkrácenou pracovní dobu 18.75/týden, do nového roku se mu převedl zůstatek 7.5 dne. Od 1.1.2013 má "normální" pracovní dobu 37.5/týden (máme zkrácenou-kol.smlouva). Zůstatek musím přepočítat 7.5*3.75/7.5 anebo ne? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2013 9:48

    MU (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Nemělo by se to přepočítávat. Dovolená je ve dnech, takže pokud je pro něj dle úvazku "den" 3,75 hodiny, dostane zaplaceno 3,75 hod, když je jeho pracovní den 7,5 hod, dostane při vybírání dovolené zaplaceno 7,5 hodiny. Počet dní nároku se tím nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2013 10:57

    jo (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    děkuji moc za zprávu, já si to právě také myslím, ale pán se ozval sám, že to má špatně, tak jsem se chtěla ujistit. To samé, pokud by měl nárok ze 7.5 směn a obráceně by měl zkrácenou dobu, tak na tom naopak "prodělá". Jen už o tom ví vedoucí a tomu se to samozřejmě nelíbí, já můžu argumentovat jen tím, že nárok na dovolenou se stanovuje ve dnech, ničím jiným anebo ano? Ostatní kolegyně také tak v praxi postupují prosím pěkně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2013 11:31

    eko (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pán i pan vedoucí si musí uvědomit, že je to dovolená za r. 2012 a v tomto roce pán pracoval na zkrácený úvazek a vy s tím k jejich nelibosti nemůžete nic udělat.

    •   Zobrazit celé vlákno