Rodičovská dovolená - nárok držet práci

• EČ (neregistrovaný)

  1. 2. 2013 16:54

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat jestli mám nárok, aby mi můj zaměstnavatel držel pracovní místo. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila v červnu 2008, narodila se mi dcera. Rodičovskou dovolenou jsem měla na 2 roky a do té doby se mi v roce 2010 narodil syn a tak jsem ani do zaměstnání nenastoupila. Stále jsem vedena jako zaměstnanec. Také celých 5 let průběžně do práce chodím vypomáhat, poslední rok a půl chodím pravidelně každý týden v úterý a ve čtvrtek na 4h. Mám uzavřenou dohodu o pracovní činnosti. V květnu mi končí rodičovská dovolená a chtěla bych se tam vrátit, ale zaměstnavatel moc zájem nemá. Mám právo dožadovat se nastoupení případně i odstupného? Děkuji Vám za informaci. EČ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2013 17:00

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - nárok držet pr
    Zaměstnavatel má povinnost po skončení RD vás zaměstnat podle pracovní smlouvy, tedy co máte v pracovní smlouvě, to platí.
    Kdyby pro vás práci neměl, může vám dát po skončení RD výpověď, pravděpodobně pro nadbytečnost s nárokem na odstupné.