Kratší pracovní doba a měsíční mzda

• Zajda (neregistrovaný)

  4. 2. 2013 8:19

  Mámě zaměstnance, který uzavřel se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na 20 hodin týdně dle §80 s měsíční mzdou. Zaměstnavatel směnu navrhuje po 8 hodinách denně a to: jeden týden dvě směny a jeden týden tři směny. Nechápu malinko přelom měsíce.
  1) Jak je to se státním svátkem?
  2) Může ZL navrhovat směny např tak, že leden má ZC navrhnuto 80 hodin, únor má navrhnuto také 80 hodin....jeden měsíc to zaměstnanci vyjde více jak 1/2 mzdového měsíčního fondu?
  Děkuji, nikdy jsem kratší prac.dobu bohužel neměla:-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2013 8:20

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba a měsíční mzda
    A ještě dotaz k tomu: Mohl by ZL uzavřít se ZCem smlouvu na 40 hodin za dva týdny? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2013 9:09

    hrozinek (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba a měsíční mzda
    Dobrý den,
    my máme zaměstnance, kteří mají pracovní dobu 25 hodin týdně. Určila jsem jim vyrovnávací období 26 týdnů, to znamená , že naši zaměstnaci musí odpracovat za 26 týdnů 650 hodin (25*26=650). Vaši zaměstnanci by měli odpracovat 520 hodin ( 20 hodin*26=580).
    Měla byste jim naplánovat směny v každém měsíci, ( v období 26 týdnů) tzn. pokud by měli mít směnu 8 hodinovou, měli by v měsíci odpracovat těchto směn 12 , tzn. 12 dní. Rozpis směn určuje zaměstnavatel, jak jim směny naplánujete, tak musí chodit do práce. Pokud udělají více hodin během těch 26 týdnů, to vadit nebude, mají kratší pracovní dobu a přesčasový příplatek jim platit nemusíte, méně hodin jak 580 mít nemůžou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2013 12:36

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba a měsíční mzda
    Děkuji a více hodin nedostanou zaplaceno? Ani pokud by jim to nařídil zaměstnavatel nad rámec 580hodin ve vyrovnávacím období? A stanovení vyrovnávacího období musí být v pracovní smlouvě? Nebo stačí vnitřní předpis? A nárok na dovolenou se počítá standartně, tím, že mají 20 hodin týdně, mají 10 dní, je to tak? Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno