Výpověď - převedení na jinou práci

• boneman (neregistrovaný)

  7. 2. 2013 17:43

  Dobrý den,
  
  podal jsem výpověď z pracovního poměru, která byla převzata jednatelem společnosti. Tentýž den mi jednatel volal a informoval mne že už nechce abych se dostavil do práce na danou pozici a abych s ním podepsal dohodu o měsíční výpovědi, nebo že má právo mě přeřadit na jinou pracovní pozici z důvodu, že bych na původní pozici mohl vynášet citlivé informace. Ve smlouvě mám upřesněno, že jsem recepčním hotelové recepce a bylo mi řečeno že na můj převod na jinou pozici mají zákonné právo. Nebylo mi oznámeno žádné pracovní pochybení ani nic jiného. Měl bych jít pracovat jako údržbář do jiného provozu, který nemá ani s cestovním ruchem co do činění. S převedením jsem nesouhlasil a navrhl jsem, že v případě že zaměstnavatel mou osobu nechce na dané pozici, že se smířím s odstupným za jeden měsíc, na druhý mi bude nařízena dovolená. Má na můj převod bez mého souhlasu zaměstnavatel zákonné právo. V pracovní smlouvě je přesně specifikováno místo a pozice výkonu práce.
  
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.