Minimální - zaručená mzda a sezonní prác

• B. Ch. (neregistrovaný)

  8. 2. 2013 11:24

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat. Zaměstnavatel, kterému začínám zpracovávat mzdy trvá na tom, že v zimním období u stavebních prací , které jsou vnímány jako sezónní práce, nemusí dodržovat zaručenou mzdu. Respektive, má stanovené odměňování za určité činnosti, v rámci kterých ale minimální či zaručenou mzdu nedodržuje. Konkrétně například práci v terénu hodnotí 80,- Kč za hodinu, údržbové práce hodnotí 30 Kč na hodinu. V zimním období se totiž zaměstnanec dostává i pod minimální mzdu. Domnívám se, že to není přípustné a že není ani přípustné argumentovat, že v době sezony si dotyčný pracovník vydělá mnohem vyšší hrubý plat než-li mino sezonu. Myslím si, že zaručenou mzdu musí dodržovat v rámci každé činnosti.
  Děkuji za odpověď
  B. Ch.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2013 11:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: minimální - zaručená mzda a sezonní
    Minimální mzda musí být vždy zachována, nemluvě o zaručené mzdě.