Jednatel a zaměstnanec

• Ezoter (neregistrovaný)

  10. 2. 2013 16:08

  Dobrý den,
  pročítám příspěvky, ale konkrétně tuto situaci nenacházím:
  Naši jednatelé jsou zároveň zaměstnanci (prac.smlouva na obor, v němž podnikáme). Zápisem z valné hromady máme stanovenu odměnu za výkon funkce jednatele pod 2500 měsíčně. Tj. ze mzdy odvádím sociální pojištění, z odměny ne.
  Už jsem s tím absolvovala 2 kontroly ze sociálky, první byla v pohodě, na té poslední (minulý měsíc) se paní moc netvářila, a že prý by se to mělo sčítat, nicméně nechala se přesvědčit...ale řešíme teď, zda to tak nechat. Chceme to mít správně, ale neplatit zbytečně navíc, jistě mi rozumíte.
  Říkám si, že pokud by se to sčítalo, tak pro koho by tato hranice byla? Jakože by někdo vykonával takovou funkci pro jednu společnost za tak malou odměnu a byl pouze jednatelem?
  
  Předem moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2013 16:41

    jájina (neregistrovaný)

    Re: jednatel a zaměstnanec
    Asi vám neporadím, možná to všechno pletu ještě víc. Na našem s.r.o je jediný jednatel a ten je vedený jako zaměstnanec. Jako zaměstnanec má příjem 36.000,- z toho odvádím sociální i zdravotní a nrmálně daním. na konci roku vystavím potvrzení o zdanitelných příjmech. Pokud by si vzal další finance z s.r.o (jakkoliv nazvané) tak je pak daní jako fyzická osoba a to podle §10. Možná se dozvím, že to dělám úplně špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2013 16:48

    jájina (neregistrovaný)

    Re: jednatel a zaměstnanec
    Pokud by jednatel nechtěl podávat svoje vlastní DP jako fyzická osoba a to z důvodů že jiné příjmy nemá, tak pak bych tu odměnu ze zisku zdanila srážkovou daní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2013 16:54

    jájina (neregistrovaný)

    Re: jednatel a zaměstnanec
    Citace: Odměny jednatelů a společníků budu nově podléhat důchodovému a nemocenskému pojištění. Rozšiřuje se totiž okruh nemocensky pojištěných osob. Podmínkou bude odměna za výkon funkce (mimo pracovně právní vztah) alespoň 2000 korun za měsíc. Částka 2000 korun měsíčně je hranice tzv. rozhodného příjmu. Není však vyloučeno, že se rozhodný příjem od roku 2012 zvýší. Čtěte více: Nemocenská u dohod a pro jednatele eseróčka? Povinně od roku 2012
    
    a odkaz
    http://www.podnikatel.cz/clanky/cinnost-jednatele-s-r-o-se-v-roce-2012-meni/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2013 17:03

    lola (neregistrovaný)

    Re: jednatel a zaměstnanec
    Děláme to taky tak. Mzda ze závislé činnosti a k tomu odměna jednatele do 2500,- bez odvodu SP. Daň z příjmu ze součtu. ZP každé zvlášť. Konzultováno s OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno