§ 56 výpověď zaměstnace

• marta51 (neregistrovaný)

  14. 2. 2013 16:48

  prosím kdo je zkušenější, zaměstnanci odchází z důvodů nevyplacení mzdy,nevím zda jim do zápočtového listu mám uvádět odtupné a rovněž i do potvrzení pro UP,protože jim podnik stejně nic nedá. Jaký je prosím postup mzdové ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2013 18:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    do zápočtového listu se nic takového nepíše. Stejně tak pro ÚP nic takového psát nebudete, protože když si pořádně přečtete uvedený § (celý), zjistíte, že mu nenáleží odstupné, ale náhrada mzdy. A do potrvzení pro ÚP byste vyplňovala odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2013 20:04

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    moc Vám děkuji,do potvrzení pro podporu UP nebudu dávat odstupné,jen průměrný čistý výdělek uvedu § 56 ZP
    a pak je to na potvrzení dalším,snad to chápu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2013 20:27

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    tu náhradu mzdy nepíšete nikam, na dalším potvrzení, bude-li z-nec chtít, uvádíte nemoc a průměrnou čistou mtzdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 2. 2013 21:07

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Děkuji Vám,snad to vyjde v pondělí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 12:20

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    ještě prosím mám dotaz, ta náhrada se vyplatí z a3 měsíce najednou v jednom měsíci, z toho předpokládám zaplatím obojí pojistné a lidi odhlásím k datu jejich výpovědi. To znamená,že je rozdíl mezi odstupném a náhradou.Pak mě asi čekají nějaké potvrzenky na UP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 15:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Oni nedali výpověď, oni zrušili okamžitě pracovní poměr, proto je odhlásíte ne k datu jejich výpovědi, ale k datu okamžitého zrušení, tzn. odhlásíte je tím dnem, kterým zrušili pracovní poměr, tzn. ten den, který byl jejich posledním dnem v zaměstnání. Náhrada se zúčtuje do posledního měsíce, za který jim budete dělat mzdu a tato náhrada bude v délce výpovědní doby. Výpovědní doba je ze zákona 2měsíční, takže náhrada bude ve výší 2měsíční průměrné mzdy (pokud mají ale smluvenou výpovědní dobu 3měsíční, bude ve výši 3 měsíců). Ano, odvede se z ní ZP i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 15:50

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Díky,trochu mě to není jasné,myslela jsem ,že jim dám 3 měsíční náhradu.Dávají výpověĎ k 18.2.,nechápu k tomu jak se váže výpověďní lhůta 2 nebo 3 měsíce náhrad.?Odhlásím je k datu,ke kterému dali zaměstnavatel výpověď t.j. k 18.2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Prosím Vás, ještě jednou a pozor na slova: výpověď je něco naprosto jiného než okamžité zrušení. Kdyby dali výpověď, tak nejprve běží výpovědní doba, ve které ještě pracují a pak teprve pracovní poměr skončí a žádná náhrada by nenáležela. Ale podle toho, co píšete, oni nedali výpověď, ale oznámili, že okamžitě ruší pracovní poměr dnem 18.2.. Tento den je tedy posledním dnem v zaměstnání. Nebo poměr zrušili 17.2.? Kdy šli naposledy do práce a jak Vám to zrušení napsali?
    Při takovém zrušení končí pracovní poměr tím dnem. A zákon říká, že náleží náhrada mzdy v délce výpovědní doby. Výpovědní doba je normálně podle zákona nejméně 2měsíční a já předpokládám, že delší výpovědní dobu sjednanou nemáte. Takže dostanou náhradu ve výši 2 průměrných měsíčních mezd. Je to prostě taková odměna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:10

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Dali okamžitou výpověď a to k 18.2. podle paragrafu 52 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:12

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    >>
    >>>>Oni nedali výpověď, oni zrušili okamžitě pracovní
    >>>>poměr, proto je odhlásíte ne k datu jejich výpovědi,
    >>>>ale k
    >>>>datu okamžitého zrušení, tzn. odhlásíte je tím dnem,
    >>>>kterým zrušili pracovní poměr, tzn. ten den, který
    >>>>byl
    >>>>jejich posledním dnem v zaměstnání. Náhrada se
    >>>>zúčtuje
    >>>>do posledního měsíce, za který jim budete dělat mzdu
    >>>>a
    >>>>tato náhrada bude v délce výpovědní doby. Výpovědní
    >>>>doba je ze zákona 2měsíční, takže náhrada bude ve
    >>>>výší
    >>>>2měsíční průměrné mzdy (pokud mají ale smluvenou
    >>>>výpovědní dobu 3měsíční, bude ve výši 3 měsíců). Ano,
    >>>>odvede se z ní ZP i SP.
    >>>Díky,trochu mě to není jasné,myslela jsem ,že jim dám
    >>>3 měsíční náhradu.Dávají výpověĎ k 18.2.,nechápu k
    >>>tomu jak se váže výpověďní lhůta 2 nebo 3 měsíce
    >>>náhrad.?Odhlásím je k datu,ke kterému dali
    >>>zaměstnavatel
    >>>výpověď t.j. k 18.2.
    >>
    >>Prosím Vás, ještě jednou a pozor na slova: výpověď je
    >>něco naprosto jiného než okamžité zrušení. Kdyby dali
    >>výpověď, tak nejprve běží výpovědní doba, ve které
    >>ještě pracují a pak teprve pracovní poměr skončí a
    >>žádná
    >>náhrada by nenáležela. Ale podle toho, co píšete, oni
    >>nedali výpověď, ale oznámili, že okamžitě ruší
    >>pracovní poměr dnem 18.2.. Tento den je tedy posledním
    >>dnem v
    >>zaměstnání. Nebo poměr zrušili 17.2.? Kdy šli
    >>naposledy do práce a jak Vám to zrušení napsali?
    >>Při takovém zrušení končí pracovní poměr tím dnem. A
    >>zákon říká, že náleží náhrada mzdy v délce výpovědní
    >>doby. Výpovědní doba je normálně podle zákona nejméně
    >>2měsíční a já předpokládám, že delší výpovědní dobu
    >>sjednanou nemáte. Takže dostanou náhradu ve výši 2
    >>průměrných měsíčních mezd. Je to prostě taková
    >>odměna.
    >
    >Dali okamžitou výpověď a to k 18.2. podle paragrafu 52
    >ZP.Omlouvám se § 56

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:17

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    dám jim tedy 2 měsíce náhradu mzdy ve výši průměrné mzdy ,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:23

    

    VH

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Ano, a pracovní poměr skončí dnem, kdy Vám byla (bude) příslušná písemnost doručena, nikoliv dnem, který je v ní uveden (a 18.2. snad ještě nebylo, jestli se nepletu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:32

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Nepletete se,ale dali to ve čtvrtek a je tam jedinný datum 18.2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:35

    

    VH

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Co to sakra je? Dali = doručili?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:38

    

    VH

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Také jsem nikde nenašla, mzdu za který měsíc jste dlužili (dlužíte).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2013 16:42

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: § 56 výpověď zaměstnace
    Firma nevyplatila zaměstnancům mzdu za 12/2012

    •   Zobrazit celé vlákno