Podpora v nezam. dle způsobu ukončení PP

  • (neregistrovaný)

    14. 2. 2013 22:37

    Dobrý den,
    je při posuzování nároku a výše podpory v nezaměstnanosti rozdíl, zda je pracovní poměr ukončen dohodou, výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo výpovědí ze strany zaměstnance? Můžete mi někdo prosím případné rozdíly objasnit? Děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 2. 2013 23:35

      Lenka28 (neregistrovaný)

      Re: Podpora v nezam. dle způsobu ukončen
      Jaká bude vaše podpora v nezaměstnanosti

      Pro výpočet výše podpory je určující to, jestli jste v posledních třech letech odpracovali alespoň 12 měsíců. Pokud ano, tak vaše podpora v nezaměstnanosti bude vypočítána z průměrné výše vašeho výdělku a vy máte nárok:

      1. Při ukončení zaměstnání z vážných důvodů máte první dva měsíce nárok na 65% z průměrného platu, další dva měsíce máte nárok na 50% z průměrného platu a po zbytek doby pak budete dostávat už jen 45%

      2. Při ukončení zaměstnání na dohodu, nebo výpovědí bez vážných důvodů máte nárok pouze na 45% po celou dobu trvání podpory v nezaměstnanosti

    • 15. 2. 2013 8:27

      aab (neregistrovaný)

      Re: Podpora v nezam. dle způsobu ukončen
      Strašně by mě zajímalo, co znamená výpověď z vážných důvodů ?

    • 15. 2. 2013 8:36

      all (neregistrovaný)

      Re: Podpora v nezam. dle způsobu ukončen
      Pokud vás to opravdu strašně zajímá, tak stačí když si přečtete § 5, písm. c) zákona č. 435/2004 Sb.

    • 15. 2. 2013 8:48

      aab (neregistrovaný)

      Re: Podpora v nezam. dle způsobu ukončen
      Děkuji Vám a hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).