Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
15. 2. 2013 10:45
Syn-zaměstnanec měl v roce 2011 těžký pracovní úraz, marodka od 9/11 do 2/12. Po ukončení nemocenské dostal vyplacen jak rozdíl v ušlé mzdě, tak i další náklady ( cestovné, poplatky) atd.
Jelikož chtěl začít podnikat, že si vydělá víc jak u podniku, tak ukončil PP dohodou v 5/2012, i když věděl, že ho v 9/2012 čeká další operace spojená s jeho prac.úrazem - vytažení šroubu z nohy. Místo půl hodinové operace byla 3,5 hodinová a místo 14 dní nemocenské ( s čímž počítal) se nemocenská protáhla na 2 měsíce. Jelikož to byla operace jako následek pracovního úrazu, zažádal si bývalého zaměstnavatele o doplacení ušlého výdělku a náhrad spojených s léčbou. Dnes se mu po třech měsících ozvali, že nevěděli, jak mu vypočítat ušlou mzdu, když už u nich nepracoval a že jim právník řekl, že má předložit jaký má vyměřovací základ na soc.pojištění. Jelikož podnikal chvíli, tak ten vym.základ je samozřejmě ten základní-nejnižší. Jemu ovšem "utekly" minimálně dvě zakázky, každá za cca 30 000 Kč - dělá jako instalatér na montážích rodinných domků. Je nějaká šance získat přiměřenější odškodnění např. soudní cestou? Ono to totiž bude mít ještě další pokračování, protože ho asi čeká další operace a trvalé následky.
Potřebovali bychom poradit, jak máme postupovat.
Děkuji za jakoukoliv radu. Můj email zuzik.mach@seznam.cz