Vznik prac. poměru a těhotenství

• Marie K. (neregistrovaný)

  19. 2. 2013 7:16

  Dobrý den, prosím Vás zaměstnankyně nastoupila 1.10.2012 na pracovní smlouvu, je to její pravní pracovní poměr po škole. Takže má odpracováno 4,5 měsíce. Nyní otěhotněla. Tvrdí, že se bude snažit pracovat co to půjde, aby mohla jít pak rovnou na mateřskou. Bude mít na mateřskou nárok? Jak to bude, jestli bude mít nemocenskou a pak rovnou mateřskou? Bude i tak mít nárok od zaměstnavatele na mateřskou? Když otěhotněla takto na začátku pracovního poměru.
  Děkuji Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2013 7:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: vznik prac. poměru a těhotenství
    Pokud se nejedná o pracovní poměr na dobu určitou, tak na PPM nárok vznikne. Podmínkou je 270 pojištěných dnů před nástupem na PPM. Polovinu už má odpracováno a i kdyby šla na neschopenku, tak pojištěný poměr trvá.
    
    PPM vyplácí OSSZ, nikoliv zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2013 7:55

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: vznik prac. poměru a těhotenství
    Pracovní poměr na dobu neurčitou. Ano, špatně jsem to napsala, PPM vyplácí OSSZ, tak jsem to i myslela. ještě prosím Vás, do těch 270 dnů se tedy počítá i nemocenská, když vlastně nepracuje? Děkuji M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2013 9:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: vznik prac. poměru a těhotenství
    ano,tam se počítá i nemocenská, pokud prac.poměr trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno