Re: stravné
Nespoléhejte se jen na § v zákonech. Tam často spousta informací chybí.
Výtah z odborného článku:
Stravné a stravování v účetnictví a daních
Zdroj: Účetnictví v praxi 2010/7
Ing. Martin Děrgel
Pro zaměstnavatele ze „soukromého sektoru“ alias podnikatele je z důvodu právní ochrany zaměstnanců závazný pouze spodní limit stravného, žádné horní omezení pro ně neplatí. Naproti tomu pro zaměstnavatele z „veřejného sektoru“ (tj. stát, územní samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace, školská právnická osoba zřízená ministerstvem, krajem nebo obcí, a veřejné neziskové ústavní zdravotnické zařízení, viz § 109 odst. 3 ZP) je z důvodu ochrany (šetření) veřejných prostředků závazný taktéž horní limit stravného, proto nesmí zaměstnancům přiznat vyšší stravné. Návazně v souladu s § 24 odst. 2 písm. zh) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP“), je stravné DAŇOVĚ ÚČINNÉ u podnikatelů bez omezení shora - tedy třeba i ve výši 1.000 Kč za den, zatímco ve „veřejném sektoru“ nejvýše do stanovených horních limitů.
Naproti tomu z pohledu všech zaměstnanců - jak z podnikatelského alias „soukromého sektoru“, tak z „veřejného sektoru“ - je v § 6 odst. 7 písm. a) ZDP zvolen jednotný přístup:
- stravné do horního limitu není předmětem daně z příjmů, a tak nepodléhá ani pojistnému,
- stravné nad horní limit je zdanitelným a také zpojistněným příjmem zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
19. 2. 2013 21:21
dobrý den, prosím o vyjádření, když poskytujeme stravné nad limit, přiďaňujeme to zaměstnancům ke mzdě a v tom případě 512 v HV je daňově uznatelná? děkuji