Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Už ve starém ZP platilo, že "zaměstnanec, který okamžitě zrušil pracovní poměr, má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu."
Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Tady to máte úplně přesně
http://www.epravo.cz/top/clanky/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnance-zmeny-od-1-1-2012-78516.html
Zatímco podle dosavadní právní úpravy účinné do 31. 12. 2011 přísluší zaměstnanci při okamžitém zrušení pracovního poměru z jeho strany od zaměstnavatele odstupné (ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku),[4] od 1. 1. 2012 mu v těchto případech náleží podle ust. § 56 nového odst. 2 zákoníku práce náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby (tedy za 2 měsíce).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
20. 2. 2013 16:41
Prosím o radu, v roce 2011 jsme vypláceli zaměstnanci odstupné z důvodu okamžitého zrušení zaměstnancem (nevyplacená mzda). Z odstupného jsme odvedli daň na Fú a dnes jsem byla na kontrole na OSSZ a paní tvrdí, že mělo být odvedené i SP. Ale já nemohu nikde dohledat. Poradí někdo jak to je a kde dohledám? Děkuji