Nárok na dovolenou při rizikovém těh.

• Kamila05 (neregistrovaný)

  8. 5. 2013 2:07

  Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji od roku 2011, nyní jsem 6.5.2013 nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám 31.10.2013. Chtěla bych se zeptat na kolik dní dovolené mám nárok v letošním roce? Je nárok na dovolenou i za období nemocenské, mateřské, rodičovské? Zda mi může zaměstnavatel krátit dovolenou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 5. 2013 7:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při rizikovém těh
    dovolená se vám bude krátit o všechny doby nemoci, OČR a pod. v roce 2013, jenom doba čerpání MD se počítá jako odpracovaná, krácení se provádí za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2013 11:24

    HK (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při rizikovém těh
    Pokud na MD nastoupíte nejpozději 19.9. 2013, tak se Vám
    dovolená krátit nebude, protože od 6. 5. do 19.9. je to 99 dní a dovolená se krátí až za prvních 100 dní (tedy pokud jste nebyla nemocná ještě předtím). Na MD můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před očekávaným porodem.
    Pak si pohlídejte, abyste před skončením MD požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené (ihned po skončení MD).
    V tomto případě je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět.
    Navíc budete mít nárok na dovolenou i za rok 2014 - podle počtu
    "odpracovaných dní" (tj. dní mateřské dovolené). Pokud to bude
    alespoň 60 dnů, máte opět nárok na celou dovolenou za rok 2014.

    •   Zobrazit celé vlákno