Re: krác.strav.-sníd.-brzký odlet-pros-w
Odpověď Salačové - ma si říct na recepci o balíček na cestu, je to jeho problém - zaměstnavatel poskytl.
Nicméně , máte doloženo letenkou, zdůvodníte si -... , někdy bych také nekrátila.
Re: krác.strav.-sníd.-brzký odlet-pros-w
Copak výklady paní Salačové....
V takovémto případě bych také nekrátil.
Za zamyšlení stojí, jestli ona snídaně v případě nekrácení stravného bude nákladem na zajištění, dosažení a udržení příjmů. V principu si myslím, že ne, ale pokud není její hodnota na hotelovém účtu samostatně vyčíslena, pak lze považovat náklady na ubytování za "balíček služeb", který byl využit pouze částečně.
Co si o tom myslíte ?
Re: krác.strav.-sníd.-brzký odlet-pros-w
Přemýšlím, že bych to třeba zavedla do směrnice, že pokud zaměstnanec doloží, že nemohl jídlo čerpat (letenkou atd.), že by se stravné nekrátilo. Protože o zaplacení se v zákoniku nic nepíše, ale píše se o poskytnutí. No ještě nevím, uvidím.
Re: krác.strav.-sníd.-brzký odlet-pros-w
I pokud nebudete krátit, tak bych účtovala daňově (někdy někdo něco vytknou musí , já to jako chybu nevidím a je to pár korun).
Do směrnice bych určitě toto nedávala , známe lidi a všem budou najednou začínat jednání před poskytnutím snídaně, má alergii na hotelové jídlo atd.
Re: krác.strav.-sníd.-brzký odlet-pros-w
>>>>>>>>mám pořád vnitřní dilema, jak se postavit ke krácení
>>>>>>>
>>>>>>>podle mě pokud je vyčísleno na účtu a platíte včetně
>>>>>>>snídaně,musíe krátit.
>>>>>>>měl by si domluvit účet bez snídaně, pokud ví, že ji
>>>>>>>nestihne a odlétá brzo, pak plný nárok
>>>>>>
>>>>>>To se samozřejmě snažil, ale ve Finsku se mu to
>>>>>>nepodařilo.
>>>>>>Já jsem také tento názor zastávala, že pokud je
>>>>>>snídaně na účtu, tak krátím, ale nejsem si tím tak
>>>>>>úplně
>>>>>>jistá, proto ten dotaz. Třeba má někdo i jiné
>>>>>>zkušenosti.
>>>>>Odpověď Salačové - ma si říct na recepci o balíček
>>>>>na
>>>>>cestu, je to jeho problém - zaměstnavatel poskytl.
>>>>>Nicméně , máte doloženo letenkou, zdůvodníte si -...
>>>>>,
>>>>>někdy bych také nekrátila.
>>>>
>>>>Přemýšlím, že bych to třeba zavedla do směrnice, že
>>>>pokud zaměstnanec doloží, že nemohl jídlo čerpat
>>>>(letenkou atd.), že by se stravné nekrátilo. Protože
>>>>o
>>>>zaplacení se v zákoniku nic nepíše, ale píše se o
>>>>poskytnutí. No ještě nevím, uvidím.
>>>I pokud nebudete krátit, tak bych účtovala daňově
>>>(někdy někdo něco vytknou musí , já to jako chybu
>>>nevidím
>>>a je to pár korun).
>>>Do směrnice bych určitě toto nedávala , známe lidi a
>>>všem budou najednou začínat jednání před poskytnutím
>>>snídaně, má alergii na hotelové jídlo atd.
>>Zkušenost nemám, ale souhlasím s paní jinkou i s
>>JirkouZ. Někdy se něco risknout musí....
>
>Máte pravdu, do směrnice to nedám.
Ještě jsem psala paní Novotné (kdysi jsem u ni byla na školení) a napsala mi, že by stravné nekrátila a napsala poznámku proč nemohla být snídaně využita.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 9. 2013 7:21
Dobrý den,
mám pořád vnitřní dilema, jak se postavit ke krácení stravného v případě, že je snídaně v ceně ubytování (nelze oddělit a je to vidět na účtu) a zaměstnanec tuto snídani není schopen stihnout, protože v brzkých ranních hodinách odlétá.
V zákoníku práce je napsáno "bylo poskytnuto", ale jelikož zde poskytnuto zjevně nebylo a nemohlo být, tak si myslím, že zaměstnanci by mělo náležet plné stravné.
Jaký na to máte názor vy?
Moc děkuji.
Kamila