Přesčas - DPČ

• JanaZah (neregistrovaný)

  6. 11. 2013 14:38

  Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou vykazovány přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
  Že nelze mít u DPČ přesčas?
  Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny přesčas porušujeme?
  A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20 hodin týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny? Lze to nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se proplácejí pouze skutečné hodiny?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2013 15:01

    eko (neregistrovaný)

    Re: přesčas - DPČ
    Jelikože DPČ je maximálně na poloviční úvazek za celou dobu trvání dohody, tak přesčas je opravdu pěkná blbost.
    Platím jen odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2013 15:12

    

    pája

    Re: přesčas - DPČ
    >>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
    >>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
    >>vykazovány
    >>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
    >>Že nelze mít u DPČ přesčas?
    >>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
    >>přesčas porušujeme?
    >>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
    >>hodin
    >>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
    >>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?
    >>Lze to
    >>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
    >>proplácejí
    >>pouze skutečné hodiny?
    >>Děkuji moc.
    >
    >bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info, vše může být jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2013 14:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přesčas - DPČ
    >>>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
    >>>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
    >>>vykazovány
    >>>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
    >>>Že nelze mít u DPČ přesčas?
    
    Ne.
    >>>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
    >>>přesčas porušujeme?
    
    IP, ZP.
    >>>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
    >>>hodin
    >>>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
    >>>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?
    
    Máte-li 40 hodinovou stanovenou týdenní PD ve firmě, je to to u DPČ nejvyšší možný počet týdně (pozor - průměrně na celou dobu uzavření dohody).
    l
    >>>Lze to
    >>>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
    >>>proplácejí
    >>>pouze skutečné hodiny?
    
    Co chcete ošetřovat ? Kdo to platí ? Vy nebo majitel firmy. Možná, kdybyste to byla Vy, neptala byste se na takovou s odpuštěním lbost. Jak chcete platit něco, co není odpracováno - to platí i u prac.poměru. Neuvádíte, kdo po něm vyžaduje odpracování více hodin - potřebujete-li ho více, ukončete DPČ po vzájemné dohodě a uzavřete pr.poměr na kratší úvazek tak, jak to bude firmě vyhovovat.
    
    Děkuji moc.
    >>
    >>bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán
    >>v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info,
    >vše může být jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2013 16:14

    Andri (neregistrovaný)

    Re: přesčas - DPČ
    -Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený rozsah práce. Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin. Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych to potřebovala vědět na 100%.
    Pěkný den,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2013 16:32

    

    pája

    Re: přesčas - DPČ
    >-Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale
    >taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích
    >pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený
    >rozsah práce.
    
    ano, a v tom je tady problém, protože tazatelka to neupřesnila.
    
    Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má
    >zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin.
    >Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych
    >to potřebovala vědět na 100%.
    >Pěkný den,
    
    když si zam-tel sjedná DPČ a napíše rozsah práce 20 hod. týdně, tak musí zam-ci zajistit práci na 20 hod. a pokud ne, je to problém zamtele, nikoliv zam-ce. Pokud to popíše jaké práce dle potřeby zam-tele v rozsahu max. v průměru do poloviny stanovené PD u firmy, tak je to jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno