Re: Přepočet dovolené?
Jde o to, jestli zaměstnanec měl či neměl nerovnoměrně rozvrhnutou pracovní dobu. Pouze změna úvazku nemá na počet dní dovolené vliv, den je den a dostal by zaplaceno tolik hodin, kolik měl odpracovat. Ale nerovnoměrná prac. doba už je něco jiného, viz Zákoník práce, §213 (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
(5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.
Re: Přepočet dovolené?
nejdříve byl zaměstnanec zaměstnán klasika od Po-pá 8hod. za toto období jsem mu vypočítala poměrnou část nároku na dovolenou. V polovině roku přešel na směnný provoz (rozvržení směn ) 11hod. a tady jsem mu vypočítala také nárok na poměrnou část dovolené. A např. pokud by mi vyšlo jako nárok za celý rok 16dní, tak jelikož nečerpal žádnou dovolenou v prvním pololetí (8hod.) tak by nyní čerpal veškerou dovolenou 16dní * 11hod.? Rozumím tomu tedy správně - děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
10. 11. 2013 19:49
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak postupovat v případě, že zaměstnanec část roku pracoval klasika 8hod./týden a část ruku na směny 11hod.
Vypočítala jsem si poměrné části nároku, ale teď nevím - když např. neměl vybranou dovolenou z období kdy pracoval na 8hod. a nyní chce čerpat dovolenou a je již na směny 11hod., tak z toho mám v programu paseku. Nevím jak z toho ven, myslíte, že to lze řešit přepočet dovolené né na dny, ale hodiny a takto pak čerpat? děkuji všem za názor