Hlavní navigace

Výpověď v době MD

  • (neregistrovaný) 178.77.204.---

    29. 1. 2014 10:11

    Dobrý den, manželka kolegy je na mateřské dovolené, která ji končí 26.4.2014. Do zaměstnání již nastoupit nemůže - péče o děti. Chce podat výpověď. Pokud by ji podala, může již dnes? Výpověď by běžela od 1.2.2014. Od 1.4.2014 by již byla bez zaměstnání, ale ještě by neměla ukončenou mateřskou dovolenou...nevíme, jestli je to tak možné? Prosíme o radu. Předem děkujeme.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 1. 2014 10:14

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Výpověď v době MD
      ano,možné to je. Zaměstnanec může podat výpověď kdykoliv.

    • 29. 1. 2014 10:19

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Výpověď v době MD
      Když bude ukončen pracovní poměr, tak bude ukončená i dovolená. Dovolená je volno u zaměstnavatele. Pravděpodobně je na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte a pobírá rodičovský příspěvek, který bude pobírat ještě po skončení pracovního poměru.

      Zaměstnankyně může dát výpověď kdykoliv, není nijak omezena. Pokud bude výpověď doručena do 31.ledna, skončí pracovní poměr 31.března.

    • 29. 1. 2014 10:24

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Není zač.
      >>>Dobrý den, manželka kolegy je na mateřské dovolené,
      >>>která ji končí 26.4.2014. Do zaměstnání již nastoupit
      >>>nemůže - péče o děti. Chce podat výpověď. Pokud by ji
      >>>podala, může již dnes? Výpověď by běžela od 1.2.2014.
      >>>Od
      >>>1.4.2014 by již byla bez zaměstnání, ale ještě by
      >>>neměla ukončenou mateřskou dovolenou...nevíme, jestli
      >>>je
      >>>to tak možné? Prosíme o radu. Předem děkujeme.
      >>
      >>Když bude ukončen pracovní poměr, tak bude ukončená i
      >>dovolená. Dovolená je volno u zaměstnavatele.
      >>Pravděpodobně je na rodičovské dovolené do 3 let věku
      >>dítěte a
      >>pobírá rodičovský příspěvek, který bude pobírat ještě
      >>po skončení pracovního poměru.
      >>
      >>Zaměstnankyně může dát výpověď kdykoliv, není nijak
      >>omezena. Pokud bude výpověď doručena do 31.ledna,
      >>skončí
      >>pracovní poměr 31.března.
      >Mockrát Vám děkujeme za odpověď!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).