Re: Výpověď v době MD
Když bude ukončen pracovní poměr, tak bude ukončená i dovolená. Dovolená je volno u zaměstnavatele. Pravděpodobně je na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte a pobírá rodičovský příspěvek, který bude pobírat ještě po skončení pracovního poměru.
Zaměstnankyně může dát výpověď kdykoliv, není nijak omezena. Pokud bude výpověď doručena do 31.ledna, skončí pracovní poměr 31.března.
Není zač.
>>>Dobrý den, manželka kolegy je na mateřské dovolené,
>>>která ji končí 26.4.2014. Do zaměstnání již nastoupit
>>>nemůže - péče o děti. Chce podat výpověď. Pokud by ji
>>>podala, může již dnes? Výpověď by běžela od 1.2.2014.
>>>Od
>>>1.4.2014 by již byla bez zaměstnání, ale ještě by
>>>neměla ukončenou mateřskou dovolenou...nevíme, jestli
>>>je
>>>to tak možné? Prosíme o radu. Předem děkujeme.
>>
>>Když bude ukončen pracovní poměr, tak bude ukončená i
>>dovolená. Dovolená je volno u zaměstnavatele.
>>Pravděpodobně je na rodičovské dovolené do 3 let věku
>>dítěte a
>>pobírá rodičovský příspěvek, který bude pobírat ještě
>>po skončení pracovního poměru.
>>
>>Zaměstnankyně může dát výpověď kdykoliv, není nijak
>>omezena. Pokud bude výpověď doručena do 31.ledna,
>>skončí
>>pracovní poměr 31.března.
>Mockrát Vám děkujeme za odpověď!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 1. 2014 10:11
Dobrý den, manželka kolegy je na mateřské dovolené, která ji končí 26.4.2014. Do zaměstnání již nastoupit nemůže - péče o děti. Chce podat výpověď. Pokud by ji podala, může již dnes? Výpověď by běžela od 1.2.2014. Od 1.4.2014 by již byla bez zaměstnání, ale ještě by neměla ukončenou mateřskou dovolenou...nevíme, jestli je to tak možné? Prosíme o radu. Předem děkujeme.