Nová pracovní smlouva

• Kamila Staňková (neregistrovaný)

  26. 3. 2012 9:50

  Dobrý den, potřebuji poradit s nahrazením stávající pracovní smlouvy novou se stejnými podmínkami. Zaměstnanec je u nás zaměstnán od r. 2006. Má změnu pracovní poměru na dobu neurčitou, změnu v názvu firmy, přestěhoval se a vše bylo řešeno dodatkem k původní pracovní smlouvě. Jenže teď musí mít pracovní smlouvu u sebe na stavbě a já mu nechci dávat smlouvu plus pět dodatků, ale chtěla bych ji napsat znovu již s aktuálníma údajema. Není v tom nějaký háček, mohu prostě napsat, že tato smlouva nahrazuje původní se všemi dodatky a žádné ukončení pracovního poměru a uzavření nového se nemusí provádět?
  Děkuji za odpověď. Kamila Staňková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2014 12:10

    Katerina (neregistrovaný)

    Dobry den,
    
    Dostala jste na tuto otazku odpoved? Pokud ano, jak znela, jestli se muzu prosim zeptat.
    
    Resim stejny problem...
    S diky a pozdravem
    
    katerina

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 15:24

    

    Rop

    Nevidím důvod proč podepisovat dodatky. Změna názvu zaměstnavatele (ani třeba jeho fúze), přestěhování či změna jména zaměstnance nemá na pracovní smlouvu vliv.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2014 8:22

    

    autorka

    Odpověď na Váš dotaz najdete zde:  Otazníky kolem dodatků k pracovním smlouvám