děkuji
>>>Dobrý den,
>>>
>>>pokud hledáme náhradu za kolegyni, která nastoupí
>>>mateřskou a hrozí jí ještě měsíc před nástupem na
>>>mateřskou neschopenka, jak formulovat u zástupu (nové
>>>zaměstnankyně) dobu trvání PP.
>>>
>>>Bude to tedy nejspíš na dobu delší než 3 roky, proto
>>>tedy asi smlouvu uzavřít na dobu určtou a to na dobu
>>>tří let. Asi nemá smysl psát po dobu nepřítomnosti
>>>paní
>>>xy?
>>>A pak dle situace prodloužit třebas na pár měsíců. Je
>>>to tak dobře?
>>>
>>>Myslím, že pokud bychom psali po dobu nepřítomností
>>>paní xy, přesáhne to 3 roky a to je asi špatně, je to
>>>tak?
>>
>>jak jsme zde zjistila, tak za MD paní té a té a
>>následně RD paní té a té..jelikož to jsou dva různé
>>pojmy...a jen na 3 roky a pak prodloužit
>Po dobu PN, MD, ŘD, RD paní xy, nejdéle do ...
>(konkrétní datum za 3 roky od nástupu). Pak prodloužit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
30. 5. 2014 12:19
Dobrý den,
pokud hledáme náhradu za kolegyni, která nastoupí mateřskou a hrozí jí ještě měsíc před nástupem na mateřskou neschopenka, jak formulovat u zástupu (nové zaměstnankyně) dobu trvání PP.
Bude to tedy nejspíš na dobu delší než 3 roky, proto tedy asi smlouvu uzavřít na dobu určtou a to na dobu tří let. Asi nemá smysl psát po dobu nepřítomnosti paní xy?
A pak dle situace prodloužit třebas na pár měsíců. Je to tak dobře?
Myslím, že pokud bychom psali po dobu nepřítomností paní xy, přesáhne to 3 roky a to je asi špatně, je to tak?