Smlouva na dobu určitou - za mateřskou

  • (neregistrovaný)

    30. 5. 2014 12:19

    Dobrý den,

    pokud hledáme náhradu za kolegyni, která nastoupí mateřskou a hrozí jí ještě měsíc před nástupem na mateřskou neschopenka, jak formulovat u zástupu (nové zaměstnankyně) dobu trvání PP.

    Bude to tedy nejspíš na dobu delší než 3 roky, proto tedy asi smlouvu uzavřít na dobu určtou a to na dobu tří let. Asi nemá smysl psát po dobu nepřítomnosti paní xy?
    A pak dle situace prodloužit třebas na pár měsíců. Je to tak dobře?

    Myslím, že pokud bychom psali po dobu nepřítomností paní xy, přesáhne to 3 roky a to je asi špatně, je to tak?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).